APHP : La révolte de l’encadrement !

Depuis le 6 décem­bre 2012 la mobi­li­sa­tion de l’enca­dre­ment
avec l’inter­syn­di­cale a permis d’obte­nir
la paru­tion du décret de reva­lo­ri­sa­tion des grilles
sala­ria­les et au niveau de la DRH APHP l’ouver­ture
de réu­nions sur leurs reven­di­ca­tions.
Les séan­ces ont été inter­rom­pues faute de qua­lité
de dia­lo­gue social.

Par consé­quent, nous élu-e-s du per­son­nel por­tons
et accom­pa­gnons les reven­di­ca­tions des cadres et
sou­hai­tons vous faire part de leur quo­ti­dien qui ne
cesse d’aggra­ver leurs condi­tions de tra­vail :
– Horaires sans res­pect des limi­tes régle­men­tai­res
– Temps de récu­pé­ra­tion non pris et CET qui explo­sent
– Heures sup­plé­men­tai­res non rému­né­rées
– Augmentation des fai­sant fonc­tion de cadres et cadres supé­rieurs
– Diminution du nombre de pro­mo­tions pro­fes­sion­nel­les cadres
durant ces cinq der­niè­res années
– Glissement des tâches des cadres supé­rieurs vers les cadres
de proxi­mité
– Augmentation du péri­mè­tre du tra­vail des cadres, et notam­ment
de nuit (puis­que des postes ont été sup­pri­més) dues
aux restruc­tu­ra­tions
– Chronicité de postes de cadres vacants pour­vus en partie par
des fai­sant fonc­tion de cadres (à l’APHP 2947 cadres de
proxi­mité toute filière confon­due sont en poste dont 572 FF
cadres soit 20% de l’effec­tif global (Cf. rap­port Santiago- mai
2012)).

Aujourd’hui, nous devrions abor­der au point 7 : la poli­ti­que
d’enca­dre­ment au sein du GH.
Compte-tenu des dif­fi­cultés de dia­lo­gue et d’écoute
concer­nant leurs reven­di­ca­tions, les élu-e-s du CTE GH
deman­dent à ce que le point 7 soit reporté et que de
vraies négo­cia­tions s’orga­ni­sent au sein de notre Institution.

Dès la pre­mière réu­nion, nous nous sommes trou­vés
dans une situa­tion de blo­cage suite au non-res­pect par le
DRH du siège, sur le libre choix du décompte horaire/
for­fait, établi par le décret n°2002-9 du 4 Janvier 2002,
pro­to­co­les RTT 2003.

L’enca­dre­ment a pris acte de ce non-res­pect de la régle­men­ta­tion
 : le DRH demande quo­ti­dien­ne­ment aux
cadres de faire appli­quer la régle­men­ta­tion du tra­vail
pour tous les agents, il la refuse aux cadres !
Vous n’êtes sans savoir que les condi­tions de tra­vail
de l’enca­dre­ment sont de plus en plus dif­fi­ci­les et
méri­tent tout de même un peu « d’atten­tion » et de
com­pré­hen­sion de la part des Directions.

Vous, comme nous, et comme le corps médi­cal et le per­son­nel
sommes au centre de l’orga­ni­sa­tion et des soins ;
les cadres vous deman­dent donc de com­pren­dre les rai­sons
qui les obli­gent à se mobi­li­ser pour faire valoir leurs
droits et de les sou­te­nir dans leurs actions tant loca­le­ment
qu’en cen­tral.

CGT SMPS CFDT CFE-CGC FO SUD