Salaires en secteur privé ESPIC, FEHAP, CLCC, CC 66 ou FHP

Oubliés du Ségur : Décret élargissant le complément de traitement indiciaire au médico-social

13 février 2022 Le décret n° 2022-161 du 10 février 2022 étend le bénéfice du complément de traitement indiciaire CTI à certains agents publics exerçant au sein de certains établissements et services publics sociaux et médico-sociaux, y compris ceux rattachés aux établissements publics de santé ou appartenant à (…)

Oubliés du Ségur : mobilisation du social et médico-social 1er février 2022

27 janvier 2022 Les organisations syndicales CFE-CGC, CGT, FSU, SUD, CNT et FO action sociale ainsi que le groupe « rencontres du travail social en lutte » font un constat unanime : les professionnels du travail social malgré leurs différentes mobilisations, ne sont toujours pas entendus ! Le 7 décembre, une (…)

Des salariés encore exclus des mesures salariales du Ségur de la santé

21 novembre 2021 Les organisations syndicales CFE-CGC Santé Social, CFTC Santé Sociaux, Union fédérale Action Sociale CGT et FO Action Sociale/Santé Privée se sont réunies le 10/11/ 2021 pour faire un point de la situation des salariés exclus des mesures salariales du Ségur de la santé : Professionnels (…)

Rattrapage des "Oubliés du Ségur de la santé" (social et médico-social)

1er juin 2021 Grace à la mobilisation des #oubliésDuSégur, le Gouvernement, des organisations syndicales et les fédérations d’employeurs ont signé le 28 mai deux accords qui permettront à tous les personnels soignants des établissements et services sociaux et médico-sociaux financés par l’assurance-maladie de (…)

"Oubliés du Ségur de la santé" rattrapage pour 18.500 agents du social et médico-social

26 février 2021 Les syndicats se battent pour la transposition du « Ségur de la Santé », pour l’ensemble des soignants du secteur social et médico-social. Un million et demi de salariés sont déjà concernés par les accords du Ségur signés le 13 juillet, qui prévoient 183 euros par mois pour les agents du secteur (…)

Prime COVID19 des cliniques et établissement privés Fehap, Unicancer et FHP

14 juin 2020 Dans un courrier adressé le 28 mai à la Fehap, Unicancer et la FHP, le ministre des Solidarités et de la Santé valide le principe du versement de la prime Covid-19. Les crédits seront délégués aux ARS et versés ensuite aux salariés mobilisés selon "des critères analogues au secteur public, (…)

Bulletin de paie : la mention des heures supplémentaires est obligatoire

2 décembre 2018 Pour la Cour de cassation, l’employeur est tenu de remettre au salarié des bulletins de paie qui précisent le nombre d’heures de travail et distinguant les heures payées au taux normal et celles comportant une majoration pour heures supplémentaires. Dans une décision du 3 octobre 2018, la (…)

Congés secteur privé : report des jours non pris

23 juillet 2017 Un salarié peut, sous certaines conditions, reporter des congés payés acquis mais non pris sur l’année suivante. Néanmoins, les conditions varient selon le motif du report : accord entre le salarié et l’employeur (en l’absence d’accord, l’employeur n’est pas obligé d’accepter une demande de (…)

Les infirmières mieux payées dans le privé

24 avril 2017 Selon la sixième édition du baromètre Appel Médical des salaires de la santé : les infirmières les moins bien payées sont celles de la fonction publique, avec 2 152 €, contre 2 215 € dans le privé lucratif et 2 294 € dans le secteur associatif (salaire brut mensuel, en moyenne sur la carrière, (…)

Temps de travail : règles dans le secteur privé

2 avril 2016 Rappel des dispositions applicables en matière de temps de travail dans le secteur privé. Le projet de loi El Khomri de la ministre du Travail veut modifier ces règles. Le salarié est soumis à une durée légale de travail de 35 heures par semaine, sauf dérogations conventionnelles. Des durées (…)

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