Guide : ma retraite mode d’emploi
11 février 2015
Quand partir à la retraite ? Comment calculer sa durée d’assurance ? Comment calculer le montant de sa retraite ? Quelles sont les démarches à accomplir pour faire valoir ses droits à la retraite ?
Le système de retraite français se caractérise par une grande variété de régimes. Il en existe pour les salariés du secteur privé, les salariés du secteur public, les fonctionnaires, les professions libérales, etc. Il y a également des régimes dits « spéciaux » qui permettent de prendre en compte la diversité des situations et des groupes professionnels.
Ces régimes sont gérés par trente-cinq organismes de retraite, auxquels sont obligatoirement rattachées toutes les personnes qui exercent une activité professionnelle. Certains organismes gèrent à la fois la retraite de base et la retraite complémentaire, d’autres ne gèrent que l’une ou l’autre de ces deux catégories.
Ce guide est conçu pour répondre aux principales questions que se pose tout futur retraité : Quand partir à la retraite ? Comment calculer sa durée d’assurance ? Comment calculer le montant de sa retraite ? Quelles sont les démarches à accomplir pour faire valoir ses droits à la retraite ?
Toutefois, il ne prétend pas être exhaustif. Pour obtenir des informations complémentaires, n’hésitez pas à prendre contact avec votre caisse de retraite.
ÂGE LÉGAL DE DÉPART À LA RETRAITE
C’est l’âge à partir duquel un assuré est en droit de demander sa retraite. Cet âge passe progressivement de 60 à 62 ans selon l’année de naissance de l’assuré. Les départs avant cet âge (appelés « départs anticipés ») sont toutefois possibles sous certaines conditions.
DÉCOTE ET SURCOTE
La décote est une diminution du taux de liquidation (voir ci-dessous) de la retraite de base ou, pour les fonctionnaires, une minoration du montant de leur retraite. Elle s’applique lorsqu’un assuré qui n’a pas atteint l’âge d’obtention du taux plein, et n’est pas reconnu inapte au travail, choisit de partir en retraite avant d’avoir atteint la durée d’assurance totale (c’est-à-dire tous régimes de base confondus) nécessaire pour bénéficier d’une retraite à taux plein.
La surcote est la majoration appliquée au montant de la retraite de base d’un assuré ayant atteint l’âge légal de départ à la retraite et qui choisit de continuer à travailler alors qu’il a atteint la durée d’assurance totale nécessaire pour bénéficier d’une retraite à taux plein.
DURÉE D’ASSURANCE
C’est le total des trimestres validés. La durée d’assurance sert au calcul de la retraite de base. La durée d’assurance totale (c’est-à-dire tous régimes de base confondus) sert notamment à déterminer le taux de calcul de la retraite (voir aussi taux plein).
MINORATION
Les montants des retraites complémentaires Ircantec, Arrco et Agirc sont minorés lorsque les salariés ne remplissent pas toutes les conditions pour bénéficier de leur retraite complémentaire avant 65 ou 67 ans selon l’année de naissance de l’assuré.
TAUX DE LIQUIDATION
Le taux de liquidation est le taux pris en compte pour le calcul de la
retraite. Il s’applique au salaire ou revenu annuel moyen dans les régimes de retraite de base ou au traitement indiciaire du fonctionnaire. Le taux maximum est également appelé « taux plein ».
TAUX PLEIN
Le taux plein est accordé, dès l’âge légal de départ à la retraite, aux assurés qui justifient de la durée d’assurance fixée pour leur année de naissance. Cette durée d’assurance varie de 160 à 172 trimestres.
A partir d’un certain âge (l’âge d’obtention du taux plein), la retraite est attribuée sans décote, quelle que soit la durée d’assurance de l’assuré. Cet âge est fixé entre 65 et 67 ans selon l’année de naissance de l’assuré.
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