Harcelement moral au travail
22 octobre 2011
Comment réagir au harcélement moral ?
Il faur proceder au recueil immédiat des éléments nécessaires pour établir un rapport écrit circonstancié sur le processus ou les incidents successifs établis par ...
dates, heures, lieu
nature des incidents
auteur (s) de l’incident
victime
description des dommages subis (physiques, moraux, matériels, atteintes aux droits)
suites immédiates données
plainte de la victime
témoignages des personnes présentes lors de l’incident.
Pour plus de détails, nous vous invitons a télécharger le document joint (plaquette élaborée par la DHOS).
Voir également :
guide pour les etablissements sanitaires sociaux et medico-sociaux http://www.sante.gouv.fr/harcelement-moral-au-travail-un-guide-pour-les-etablissements-sanitaires-sociaux-et-medico-sociaux.html
Harcèlement moral et management
http://www.syndicat-infirmier.com/Harcelement-moral-et-management.html
http://www.sante.gouv.fr/IMG/pdf/reflexions.pdf