Revalorisation salariale des soignants 2021 Ségur de la Santé

Le gou­ver­ne­ment a fait des annon­ces le 12 avril 2021 rela­tive à une deuxième étape de reva­lo­ri­sa­tion des soi­gnants dans le cadre du Ségur de la Santé. La France est en effet répu­tée pour avoir des soi­gnants sous-payés, en sous effec­tifs.

En 2020, les hos­pi­ta­liers (soi­gnants, admi­nis­tra­tifs, ouvriers) ont obtenu une reva­lo­ri­sa­tion de 183 euros par le biais d’un com­plé­ment de trai­te­ment indi­ciaire, en 2 étapes, pour rat­tra­per les pertes de pou­voir d’achat (gel de la valeur du point d’indice depuis 2010). Le salaire infir­mier est ainsi passé de moins 20% à moins 10% sous le salaire infir­mier euro­péen, fai­sant ainsi passer la France de la 26ème place à la 18ème sur 29 pays de l’OCDE. Avec ces futu­res mesu­res, la France devrait rejoin­dre la 12ème place.

Le gou­ver­ne­ment annonce cette fois une reva­lo­ri­sa­tion des grilles indi­ciai­res des soi­gnants :
– à partir du 1er octo­bre 2021 pour 500 000 per­son­nels de la fonc­tion publi­que hos­pi­ta­lière.
– à partir du 1er jan­vier 2022, pour 15 000 à 20 000 soi­gnants para­mé­di­caux rele­vant de la fonc­tion publi­que ter­ri­to­riale et de l’État, ainsi qu’à 250 000 sala­riés du sec­teur privé (lucra­tif ou non)

Attention, l’évolution des grilles n’est pas homo­gène selon les pro­fes­sions et la reprise d’ancien­neté est très varia­ble selon votre échelon actuel. En outre, les pou­voirs publics ont fait le choix de ne pas inclure les contrac­tuels "pour inci­ter les établissements à titu­la­ri­ser leurs per­son­nels". (sic !)

Globalement, le syn­di­cat infir­mier SNPI CFE-CGC estime que la future reva­lo­ri­sa­tion :
– pour les infir­miers DE (153.000 à l’hôpi­tal), rejoint la moyenne euro­péenne (voir image d’illus­tra­tion)
– pour les infir­miè­res spé­cia­li­sées, marque un mépris pour leurs études (IPDE 12 mois, IBODE 18 mois, IADE master 2 ans) et leurs com­pé­ten­ces, avec un faible écart par rap­port aux infir­miè­res en Licence.
– pour les 14.700 cadres de santé, tra­duit un tas­se­ment des grilles, qui com­mence par l’absence de reva­lo­ri­sa­tion en début car­rière (pas un cen­time de plus que les 183 euros de 2020)
– pour ce qui est des infir­miè­res de pra­ti­que avan­cée (master 2 ans), les IPA ne sont pas cités dans le docu­ment du minis­tère : oubli total, ou refus de reva­lo­ri­sa­tion ?

Le syn­di­cat natio­nal des pro­fes­sion­nels infir­miers SNPI CFE-CGC alerte sur plu­sieurs points :
– 1) les chif­fres com­mu­ni­qués par le minis­tère sur les salai­res "avant Ségur" sont fan­tai­sis­tes (exem­ple l’infir­mière qui débute avec un salaire net de 1736 euros par mois). En fait, l’infir­mière débute à 1513 euros nets (plus 46 euros par WE, et 1 euro par heure de nuit) et se rajou­tent les 183 euros de CTI com­plé­ment de trai­te­ment indi­ciaire de 2020. Les véri­ta­bles grilles sont sur
http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Grilles-salai­res-infir­miers-a-l-hopi­tal-en-2020.html

"Salaires actuels gon­flés : Blanquer avait fait le même coup aux ensei­gnants lorsqu’il avait parlé de les reva­lo­ri­ser en 2019 ! La fake­news est des­ti­née à trom­per le grand public, dans l’espoir de limi­ter le sou­tien de la popu­la­tion aux soi­gnants et ensei­gnants, en pre­mière ligne face au covid19. 122.000 soi­gnants et 114.000 ensei­gnants ont un #co­vid­long au Royaume Uni. En France, aucun chif­frage." dénonce Thierry Amouroux, le porte-parole du syn­di­cat natio­nal des pro­fes­sion­nels infir­miers SNPI CFE-CGC.

– 2) les exem­ples choi­sis par le minis­tère (1an, 5 ans, 20 ans) peu­vent être volon­tai­re­ment ciblés (prin­cipe de com­mu­ni­ca­tion) et mas­quer des creux de reva­lo­ri­sa­tion, comme ce ne sera pas linéaire (à un échelon vous pouvez moins gagner de reva­lo­ri­sa­tion qu’à l’échelon pré­cé­dent)
Voir exem­ples du minis­tère en télé­char­ge­ment en bas de page. Pour obte­nir le docu­ment com­plet du minis­tère sur la reva­lo­ri­sa­tion des soi­gnants (14 pages) voir en fin d’arti­cle.

– 3) le démar­rage de cette nou­velle reva­lo­ri­sa­tion est trop décalé dans le temps  : la pre­mière vague COVID19 a frappé en mars 2020, le Ségur de la Santé date de juin 2020, mais il reste encore de nom­breux mois à atten­dre pour cette reva­lo­ri­sa­tion

– 4) la date d’octo­bre est un démar­rage, mais on ne connait pas la date de fin, ni les étapes de reva­lo­ri­sa­tion des grilles.
Pour mémoire, la pré­cé­dente reva­lo­ri­sa­tion des grilles infir­miè­res avait été effec­tuée en trois étapes 2010, 2012 et 2015. De même, la reva­lo­ri­sa­tion des grilles indi­ciai­res des fonc­tion­nai­res dite PPCR « Parcours pro­fes­sion­nels, car­riè­res et rému­né­ra­tions » avait été étalée sur 6 années, avec quel­ques points d’indi­ces chaque année.

Depuis 2020, étape par étape, il a fallu se battre pour faire rajou­ter les nom­breux "oubliés du Ségur". Ainsi la reva­lo­ri­sa­tion de 183 net men­suel sera éten­due seu­le­ment à partir du mois de juin 2021, aux per­son­nels des autres éta­blis­se­ments mé­dico-sociaux rat­ta­chés à la fonc­tion publi­que hos­pi­ta­lière. Pire, les condi­tions d’une éventuelle exten­sion de ce com­plé­ment de trai­te­ment indi­ciaire aux struc­tu­res auto­no­mes sont encore en cours d’examen.
http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Hopital-EHPAD-le-com­ple­ment-de-trai­te­ment-indi­ciaire-CTI-expli­que.html

Par ailleurs, les infir­miè­res actuel­le­ment en for­ma­tion pro­fes­sion­nelle (spé­cia­li­tés ou cadre) ne peu­vent tou­jours pas pré­ten­dre aux 183 € alors qu’elles ont fait la 1ère vague, la 2ème vague après la sus­pen­sion de leur for­ma­tion. Malgré tous leurs efforts et sacri­fi­ces, elles ne tou­chent pas cette reva­lo­ri­sa­tion.

Douche froide pour les infir­miers spé­cia­li­sés et cadres de santé

Le syn­di­cat natio­nal des pro­fes­sion­nels infir­miers SNPI CFE-CGC est scan­da­lisé par le mépris affi­ché envers les infir­miè­res spé­cia­li­sées. 16.700 infir­miers de la fonc­tion publi­que hos­pi­ta­lière seront concer­nés par ces reva­lo­ri­sa­tions, dont 5 900 infir­miers anes­thé­siste diplô­més d’État (IADE), 3 800 infir­miers de bloc opé­ra­toire diplô­més d’État (IBODE) et 7 000 pué­ri­culteurs. Si l’on s’en tient aux docu­ments du minis­tère, en début de car­rière :
– d’une part ils n’auront droit qu’à une aumône de 16 euros (contre 107 pour une IDE)
– d’autre part son salaire net affi­ché serait de 2039 euros (soit 13 euros de plus qu’une IDE) Dans ces condi­tions, qui va encore faire 1 à 2 ans d’études pour si peu de dif­fé­rence ?

Le syn­di­cat natio­nal des pro­fes­sion­nels infir­miers SNPI CFE-CGC dénonce les mesu­res pro­po­sées pour les cadres infir­miers, qui abou­tis­sent à un tas­se­ment des grilles indi­ciai­res :
– zéro euros en début de car­rière
– seu­le­ment 78 euros de plus après 5 années d’exer­cice
– juste 211 euros de plus en fin de car­rière

Infirmières res­tées en B en 2010

Le syn­di­cat natio­nal des pro­fes­sion­nels infir­miers SNPI CFE-CGC note avec satis­fac­tion que sa reven­di­ca­tion d’ouver­ture d’un « nou­veau droit d’option » concer­nant les per­son­nels étant res­tées dans des corps et grades en voie d’extinc­tion (comme les infir­miè­res res­tées en caté­go­rie B), a été en partie enten­due par la créa­tion d’un concours réservé (dont per­sonne n’a les moda­li­tés pré­ci­ses pour l’ins­tant, mais qui ne serait pas un "examen", plutôt un "concours sur titre" (four­nir un CV et ses jus­ti­fi­ca­tifs, comme ici https://www.legi­france.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000027730628/).

C’est la pre­mière fois que le gou­ver­ne­ment accepte un "droit au remord" pour ceux qui sou­hai­te­raient aujourd’hui passer en A. De nom­breux soi­gnants ont en effet été vic­ti­mes du "chan­tage salaire ou retraite" lors du pro­to­cole Bachelot de 2010. La péni­bi­lité de la pro­fes­sion doit être prise en compte pour la retraite (boni­fi­ca­tion et caté­go­rie active).

Les aides-soi­gnan­tes vont passer en caté­go­rie B
– Une aide-soi­gnante qui va com­men­cer sa car­rière hos­pi­ta­lière aura une hausse de 228 euros nets (+ 183 euros nets de CTI, + 45 euros nets liés au pas­sage en caté­go­rie B)
– Après 5 ans, sa rému­né­ra­tion aug­men­tera de + 261 euros nets (+ 183 euros nets de CTI, + 78 euros nets liés au pas­sage en caté­go­rie B).
– Au bout de 20 ans de ser­vice, + 335 euros nets (+ 183 euros nets de CTI, + 152 euros nets liés au pas­sage en caté­go­rie B).
– En fin de car­rière, le salaire d’aide-soi­gnant aura + 651 euros nets (+ 183 euros nets de CTI, + 468 euros nets liés au pas­sage en caté­go­rie B).

Cette reva­lo­ri­sa­tion ne va pas suf­fire à répon­dre au pro­blème de l’attrac­ti­vité à l’hôpi­tal, car le gou­ver­ne­ment refuse :
– de remet­tre en cause sa poli­ti­que de fer­me­tu­res de lits
– d’amé­lio­rer les condi­tions de tra­vail réel­les des sala­riés (mal­trai­tance ins­ti­tu­tion­nelle, rap­pels sur repos, horai­res alter­nés, arti­cu­la­tion vie privée/vie pro­fes­sion­nelle)
– de tra­vailler sur les ratios soi­gnants/soi­gnés : lors de la pre­mière vague, une infir­mière s’occu­pait de 6 patients Covid en soins inten­sifs, un an après elle est sou­vent à 8 patients, soit 30% de charge de tra­vail sup­plé­men­taire

Attention au déca­lage entre annon­ces et réa­lité, avec un gou­ver­ne­ment spé­cia­lisé en fake­news depuis un an. En mars 2020, tous les soi­gnants vic­ti­mes du covid devaient être reconnus en mala­die pro­fes­sion­nelle, l’été 2020 ils ont limité cela aux soi­gnants décé­dés ou placés sous assis­tance res­pi­ra­toire, mépri­sant ainsi 99% des soi­gnants conta­mi­nés faute de mas­ques, gants, sur­blou­ses. dénonce Thierry Amouroux, le porte-parole du syn­di­cat natio­nal des pro­fes­sion­nels infir­miers SNPI CFE-CGC.

Au contraire, demain sera pire, avec les fer­me­tu­res de lits et les sup­pres­sions de postes qui vont décou­ler du 1,4 mil­liard d’économies pré­vues sur l’hôpi­tal en 2021 par la LFSS votée en décem­bre 2020 (voir annexe 7, cha­pi­tre sur "les mesu­res de régu­la­tion" pour 2021) :
– "amé­lio­rer la per­for­mance interne" moins 830 mil­lions
– "struc­tu­rer des par­cours de soins effi­cients" moins 215 mil­lions

Pour avoir par mail le docu­ment du minis­tère sur la reva­lo­ri­sa­tion des soi­gnants (14 pages), merci de nous le deman­der via http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Nous-contac­ter.html