Vaccination H1N1 : "consentement éclairé" indispensable

Le 3 sep­tem­bre, le SNPI CFE-CGC a par­ti­cipé à une réu­nion avec Véronique BILLAUD (Conseillère Sociale) et Jean-Patrick SALES (Conseiller Spécial pour les Affaires Médicales) du Cabinet de la Ministre de la Santé pour faire le point sur le dis­po­si­tif grippe A H1N1 :

"Compte-tenu du béné­fice /risque de cette vac­ci­na­tion par­ti­cu­lière, nous exi­geons que les per­son­nes qui sou­hai­tent se faire vac­ci­ner aient un entre­tien avec un pro­fes­sion­nel de santé, et signe un docu­ment de « consen­te­ment éclairé », comme pour les médi­ca­ments expé­ri­men­taux" indi­que Thierry AMOUROUX, le Secrétaire Général du SNPI CFE-CGC, le Syndicat National des Professionnels Infirmiers.

Nous sommes également scan­da­li­sés des condi­tions de vac­ci­na­tions noti­fiés par la cir­cu­laire du 21 août 2009 signée par Brice HORTEFEUX : la fiche sur le fonc­tion­ne­ment interne des cen­tres de vac­ci­na­tion sti­pule un quota de "30 injec­tions par heure et par agent vac­ci­na­teur"  : les fran­çais ne sont pas du bétail !

"On veut réduire cela à un simple acte tech­ni­que, mais les infir­miè­res soi­gnent des per­son­nes, qui doi­vent être trai­tées en citoyens, et un vaccin, comme tout médi­ca­ment, a des effets béné­fi­ques et des effets secondai­res, il convient donc de rem­plir notre mis­sion d’éducateurs de santé. Donné à l’issue de l’entre­tien, le docu­ment de « consen­te­ment éclairé » doit détailler les effets secondai­res pos­si­bles, en employant un lan­gage commun, faci­le­ment com­pré­hen­si­ble, même par un patient sans gran­des connais­san­ces médi­ca­les ou scien­ti­fi­ques" sou­li­gne Thierry AMOUROUX

La cir­cu­laire HORTEFEUX sti­pule que les per­son­nes "n’ayant men­tionné aucun fac­teur de risque sont admi­ses direc­te­ment dans la chaîne de vac­ci­na­tion. Les autres sont orien­tées vers le méde­cin pour une consul­ta­tion médi­cale". Les infir­miè­res pra­ti­quent des soins cen­trées sur la per­sonne, elles ne font pas de méde­cine vété­ri­naire en enchaî­nant des actes de soins tech­ni­ques dans une usine à soins.

La même fiche noti­fie qu’un agent pré­pare l’injec­tion, qu’un second pro­cède à l’injec­tion, et qu’un troi­sième (per­son­nel admi­nis­tra­tif) rédige la fiche de tra­ça­bi­lité. Ce pro­ces­sus indus­triel de tra­vail sur un "chaîne de vac­ci­na­tion" est inad­mis­si­ble pour un acte soi­gnant. Dans un établissement de soins, c’est obli­ga­toi­re­ment la même per­sonne qui réa­lise les trois étapes, pour des évidences de sécu­rité et qua­lité des soins. Multiplier les inter­ve­nants, c’est mul­ti­plier les ris­ques, et diluer les res­pon­sa­bi­li­tés.

D’autant plus que la fiche indi­que "En matière de per­son­nel, le tra­vail simul­tané de deux ou trois équipes types peut per­met­tre de réduire le nombre de postes de super­vi­sion" alors qu’une équipe type est déja com­po­sée d’une infir­mière sensée super­vi­ser 5 étudiants en méde­cine ou étudiants en soins infir­miers de 3ème année !

Pour plus de détails, avec les sour­ces OMS, INVS et HAS :
- Grippe H1N1 : bilan à mi-octo­bre
– Vaccin H1N1 : où est la notice ?
– Vaccination H1N1 : refu­sée par 1 méde­cin sur 2 !
– H1N1 : immu­nité juri­di­que des labo­ra­toi­res !
– Grippe H1N1 : ques­tions répon­ses
– Grippe H1N1 : halte à la dés­in­for­ma­tion !
– Vaccin H1N1 : Résultats de la consul­ta­tion auprès des infir­miè­res de France
– Grippe H1N1 : ce qu’il faut savoir !
– Vaccin H1N1 : la cir­cu­laire Hortefeux est inac­cep­ta­ble !
– Mon employeur peut-il m’obli­ger à me vac­ci­ner contre la grippe H1N1 ?
– Vaccination H1N1 : "consen­te­ment éclairé" indis­pen­sa­ble !
– Vaccination H1N1 : méfiance des infir­miè­res
– Vaccination anti­grip­pale par les IDE sans pres­crip­tion médi­cale
– Vaccination H1N1 : refus des infir­miè­res anglai­ses