SNPISyndicat National des Professionnels Infermiers

Nos hôpi­taux sont à bout de souf­fle, asphyxiés par les plans d’économies qui se pour­sui­vent :
 à Paris, la fer­me­ture des hôpi­taux Bichat et Beaujon débou­chera sur 300 lits en moins, pour seu­le­ment 34 places ambu­la­toi­res de plus (de 139 à 173)
 le "contrat d’avenir" signé le avec l’ARS oblige les Hôpitaux de Strasbourg à aug­men­ter leur acti­vité sans embau­cher de soi­gnants tout en fer­mant des lits et en rédui­sant le nombre de postes de per­son­nel non-médi­cal jusqu’en 2026

60 hôpi­taux sont encore en "plan blanc" car aux lits fermés par les plans d’économies se rajou­tent des lits non-ouverts par manque de soi­gnants dégoû­tés par les condi­tions de tra­vail : le gou­ver­ne­ment doit nous donner les moyens de tra­vailler cor­rec­te­ment.
https://www.tf1info.fr/sante/hopi­taux-sante-des-plans-blancs-declen­ches-pour-man­ques-d-effec­tifs-a-rou­baix-tour­coing-situa­tion-ine­dite-en-france-2218074.html

25% des ser­vi­ces d’urgen­ces en France sont aujourd’hui au bord de la rup­ture, fermés la nuit ou le WE. Ce ne sont plus seu­le­ment les urgen­ces des établissements de petite taille qui sont satu­rées ou fer­ment tem­po­rai­re­ment : des hôpi­taux régio­naux comme Orléans et des CHU comme Bordeaux sont tou­chés.

A l’APHP, depuis juin 2021, entre 14 et 16% des lits sont fermés, car 8% des postes infir­miers sont vacants, et 10% des soi­gnants sont en mala­die ou bur­nout
https://fran­ce3-regions.fran­cet­vinfo.fr/paris-ile-de-france/paris/l-ap-hp-recher­che-infir­mie­res-deses­pe­re­ment-2533480.html

Pour Olivier Veran c’est juste un pro­blème d’orga­ni­sa­tion : https://www.20mi­nu­tes.fr/sante/3288823-20220512-oli­vier-veran-manque-soi­gnants-vient-orga­ni­sa­tion-salai­res

Mais les soi­gnants en ont marre du sous-effec­tif chro­ni­que, des rem­pla­ce­ments non-stop, du sys­tème D, des salai­res indi­gnes. L’hôpi­tal craque.

Les infir­miers hos­pi­ta­liers fran­çais sont les plus mal payés. En parité de pou­voir d’achat, les chif­fres de l’OCDE mon­trent qu’un infir­mier gagne ainsi 20% de plus au Royaume-Uni, 26% de + en Allemagne et 40% de + en Belgique !

"Chaque patient est unique et doit être traité comme tel. Mais on a trans­formé l’hôpi­tal en usine à soins. Cela nie tout ce qui fait le cœur du métier. Le patient n’est pas un objet de soins : il a des peurs, il a des ques­tions. Nous devons expli­quer la mala­die et le trai­te­ment. Ce tra­vail d’éducation, de rela­tion d’aide, d’accom­pa­gne­ment ne rentre pas dans les cases de l’admi­nis­tra­tion. » Thierry Amouroux, porte parole du SNPI

"Pour com­bler un manque, un infir­mier peut passer du jour au len­de­main de la cardio à la neuro. Pour la direc­tion c’est la poly­va­lence. Pour une infir­mière c’est du stress, de l’insé­cu­rité pro­fes­sion­nelle et un mépris des com­pé­ten­ces : nous ne sommes pas des pions. On ne peut plus arri­ver au boulot la boule au ventre avec la crainte de faire un mau­vais geste et de mettre en danger les patients."

Notre pro­blème n’est pas le recru­te­ment mais la fidé­li­sa­tion. On forme assez d’infir­miers mais on n’arrive pas à les rete­nir (perte de sens, mau­vai­ses condi­tions de tra­vail, sous-effec­tifs, bas salai­res).
https://www.lefi­garo.fr/social/le-gou­ver­ne­ment-lance-une-cam­pa­gne-de-recru­te­ment-pour-les-metiers-du-soin-20220321

Nous savons que si rien ne change, demain sera pire, car la loi de finan­ce­ment de la Sécu votée en décem­bre 2021 LFSS pré­voit pour 2023 un ONDAM infé­rieur de moitié aux besoins (voir page 164 du docu­ment https://www.assem­blee-natio­nale.fr/dyn/15/textes/l15t0716_texte-adopte-seance.pdf )

La situa­tion de l’hôpi­tal doit deve­nir un enjeu lors des pro­chai­nes élections légis­la­ti­ves, sinon l’été va être ter­ri­ble.
https://www.lejdd.fr/Societe/penu­rie-de-soi­gnants-dans-les-hopi­taux-la-grande-peur-de-lete-4111481

 https://toute-la.veille-acteurs-sante.fr/193109/hopi­tal-en-danger-patients-en-peril-alerte-le-snpi-com­mu­ni­que/