IDE en catégorie A : effet sur les primes, heures supplémentaires et NBI

En caté­go­rie A, la prime infir­mière (dite prime Veil) est-elle main­te­nue ?

Oui. Le régime indem­ni­taire des infir­miers en caté­go­rie A sera iden­ti­que au régime indem­ni­taire des infir­miers en caté­go­rie B.

Si je passe en A, aurai-je tou­jours droit à des heures sup­plé­men­tai­res payées ?

La règle­men­ta­tion des heures sup­plé­men­tai­res n’est pas modi­fiée : en caté­go­rie A comme en caté­go­rie B, vous pouvez faire des heures sup­plé­men­tai­res à la demande de votre employeur. Elles peu­vent être com­pen­sées en temps ou rému­né­rées dans la limite du pla­fond men­suel.

Les heures sup­plé­men­tai­res sont rému­né­rées en fonc­tion de l’indice détenu, elles seront donc valo­ri­sées sur un indice supé­rieur en caté­go­rie A.

Pour mémoire, les infir­miè­res spé­cia­li­sées (IADE, IBODE, pué­ri­cultri­ces) et les cadres infir­miers sont en caté­go­rie A depuis 2002 et ont des heures sup­plé­men­tai­res rému­né­rées.

En caté­go­rie A, aurais-je tou­jours ma NBI ?

Oui, les condi­tions d’attri­bu­tion des NBI ne chan­gent pas en fonc­tion de votre choix.

Est-il pos­si­ble d’avoir en A une rému­né­ra­tion plus basse que celle que j’ai aujourd’hui ?

Non, repor­tez-vous aux grilles.
Par contre votre pen­sion de retraite peut bais­ser si vous avez plus de 50 ans, ou si vous avez une car­rière incom­plète (temps par­tiel, congé paren­tal, libé­ral, dis­po­ni­bi­lité, etc.)

Les reva­lo­ri­sa­tions sont-elles rétroac­ti­ves ?

Oui, vous serez reclassé à la date d’effet du 1er décem­bre 2010, même si vous envoyez votre réponse en mars 2011 par exem­ple. Vous aurez un rappel sur votre bul­le­tin de salaire.

Le SNPI CFE-CGC répond à vos ques­tions dans la rubri­que http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Nous-contac­ter.html

Articles détaillés :
– Reclassement infir­mier et droits à la retraite des hos­pi­ta­liers http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Reclassement-infir­mier-et-droits-a.html
– FPH : calen­drier de la réforme sta­tu­taire des para­mé­di­caux à l’hôpi­tal http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/FPH-calen­drier-de-la-reforme.html
– Reclassement infir­mier FPH : Droit d’option et pro­cé­dure de noti­fi­ca­tion http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Reclassement-infir­mier-FPH-Droit-d.html
– Infirmier à l’hôpi­tal : tableaux d’avan­ce­ment de grade http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Infirmier-a-l-hopi­tal-tableaux-d.html
– Reconnaissance LMD : déro­ga­tion pour l’inté­gra­tion des agents en pro­mo­tion pro­fes­sion­nelle http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Reconnaissance-LMD-dero­ga­tion-pour.html
– IDE de la fonc­tion publi­que hos­pi­ta­lière : votre futur reclas­se­ment avec les grilles sala­ria­les http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/IDE-de-la-fonc­tion-publi­que.html
– Circulaire reclas­se­ment infir­mier FPH http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Circulaire-reclas­se­ment-infir­mier.html
– Revalorisation Infirmière en FPH : Décret n° 2010-1139 du 29 sep­tem­bre 2010 http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Revalorisation-Infirmiere-en-FPH.html
– Le décret qui attri­bue le grade de licence aux IDE est enfin paru ! http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Le-decret-qui-attri­bue-le-grade-de.html
– Négociations sala­ria­les : consé­quen­ces pour les infir­miè­res http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Negociations-sala­ria­les,1105.html
– Revalorisation sala­riale LMD : consé­quen­ces pour les infir­miè­res spé­cia­li­sées http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Revalorisation-sala­riale-LMD,1108.html
– Revalorisation sala­riale LMD : consé­quen­ces pour les cadres infir­miers ! http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Revalorisation-sala­riale-LMD.html