Mobilisation unitaire santé le 15 juin 2021 #hopital #cliniques #ehpad

L’ensem­ble des pro­fes­sion­nels de l’hôpi­tal public et des établissements de santé et d’action sociale sont essen­tiels notam­ment pour garan­tir à toutes et tous l’accès aux droits sociaux et aux soins. Les per­son­nels conti­nuent à se dévouer corps et âme, au détri­ment de leur propre santé et vie fami­liale, pour assu­rer une prise en charge de qua­lité et un accueil digne de la popu­la­tion pen­dant cette période de pan­dé­mie COVID 19 qui dure depuis plus d’un an.

Combien faudra-t-il de crises sani­tai­res, de pro­fes­sion­nels qui jet­tent leurs blou­ses, pour que le gou­ver­ne­ment change radi­ca­le­ment de poli­ti­que sociale et de santé ? A quand une réelle poli­ti­que en matière d’emploi et de salaire pour amé­lio­rer les condi­tions de tra­vail des sala­riés de nos sec­teurs d’acti­vité ?

Ça suffit d’être cor­véa­bles et ser­via­bles à sou­hait ! Nous sommes épuisés !

Les orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les médi­ca­les et para­mé­di­ca­les AMUF, APH, CGT, SNPI CFE-CGC, SUD, le prin­temps de la psy­chia­trie avec la Coordination Nationale des Comités de Défense des Hôpitaux et Maternités de Proximité, dans l’unité, appel­lent à une jour­née de mobi­li­sa­tion et de grève le 15 juin 2021 dans les établissements du sani­taire, du médico-social et du social public et privé.

Ensemble, nous exi­geons l’ouver­ture de véri­ta­bles négo­cia­tions sur l’avenir de l’hôpi­tal public et des établissements de Santé et d’Action Sociale com­por­tant :
– L’équité de trai­te­ment dans l’attri­bu­tion des mesu­res sala­ria­les issues du pro­to­cole d’accord du Ségur de la santé, l’attri­bu­tion immé­diate des 183 euros pour l’ensem­ble du per­son­nel des sec­teurs du médico-social et social asso­cia­tif, ainsi que pour les établissements auto­no­mes ;
– La reconnais­sance et la fran­che reva­lo­ri­sa­tion géné­rale des rému­né­ra­tions et évolutions des car­riè­res médi­ca­les et non médi­ca­les, se tra­dui­sant par une aug­men­ta­tion qui cor­res­ponde aux qua­li­fi­ca­tions et res­pon­sa­bi­li­tés de ces métiers ;
– Le recru­te­ment immé­diat de cen­tai­nes de mil­liers de pro­fes­sion­nels sup­plé­men­tai­res, un plan de for­ma­tion plu­ri­dis­ci­pli­naire cor­res­pon­dant et l’ouver­ture immé­diate d’un grand nombre de places d’étudiants dans les dif­fé­ren­tes écoles et facultés pour nos pro­fes­sions ;
– L’arrêt des fer­me­tu­res de ser­vi­ces, d’établissements et des réou­ver­tu­res de lits, de struc­tu­res, par­tout où cela est néces­saire ;
– Une gou­ver­nance des hôpi­taux, des établissements du sani­taire, du médico-social et du social plus ouverte aux per­son­nels et aux usa­gers ;
– L’égalité d’accès, d’accueil et de prise en charge de qua­lité pour la popu­la­tion sur tout le ter­ri­toire ;
– L’aug­men­ta­tion du budget consa­cré à l’hôpi­tal et à nos établissements dans la loi de Financement de la Sécurité Sociale 2022.

Détermininé·e·s et uni·e·s, étudiant·e·s, sala­rié·e·s, retrai­té·e·s et usa­gé·­re·s, pour exiger des moyens sup­plé­men­tai­res qui nous reconnais­sent, nous res­pec­tent en faveur de meilleu­res condi­tions, d’études, de tra­vail et obte­nir des ser­vi­ces de qua­lité pour toute la popu­la­tion.