Salaire infirmier grade 1 hôpital FPH 2022 après revalorisation Ségur
![Salaire infirmier grade 1 hôpital FPH octobre 2021 après revalorisation Ségur](local/cache-vignettes/L483xH684/reva_ide_2_-66f5d-9a494.png?1725112379)
22 juillet 2021
Depuis octobre 2021, les infirmières des hôpitaux FPH de catégorie A au 1er grade ont une revalorisation de leur grille indiciaire, suite aux annonces du Ministère (Ségur de la Santé 2021). L’effet est rétroactif au 1er octobre 21, par contre comme les textes ne sont parus que le 30 septembre 21 pour la catégorie A (et fin octobre pour la catégorie B) les conséquences sur les comptes en banque ne sont arrivés que sur les salaires de fin décembre 21 ou fin janvier 22, selon les établissements.
A noter que nous restons sous payés (moins 10% sous le salaire moyen européen) par rapport à la Belgique, Suisse, Luxembourg, Allemagne,...
Au premier grade, chaque échelon va gagner quelques points d’indice (dont la valeur est à 4,686 euros) :
sauf le 1er échelon, qui reste à l’indice 390
2ème échelon : 15 points, de l’indice 404 au 419
3ème échelon : 20 points, de l’indice 422 au 442
4ème échelon : 17 points, de l’indice 446 au 463
5ème échelon : 14 points, de l’indice 472 au 486
6ème échelon : 10 points, de l’indice 503 au 513
7ème échelon : 21 points, de l’indice 524 au 545
8ème échelon : 1 point, de l’indice 524 au 525 (7ème échelon nouvelle grille)
9ème échelon : 4 points, de l’indice 571 au 575 (8ème échelon nouvelle grille)
10ème échelon : 13 points, de l’indice 592 au 605 (9ème échelon nouvelle grille)
ensuite, selon votre reprise d’ancienneté, vous pouvez atteindre le 10ème échelon de la nouvelle grille : 48 points, de l’indice 592 au 640
enfin, avec 4 années d’ancienneté au 10ème échelon, vous pouvez atteindre le 11ème échelon de la nouvelle grille, avec l’indice 592 au 673
Le SNPI tient à saluer particulièrement
l’aumône d’un point d’indice (4 euros brut) accordée aux infirmiers du 8ème échelon !
l’usine à gaz de la reprise d’ancienneté acquise dans l’ancien échelon : 1/2, 2/3, 5/6, 6/7, 3/4 de reprise partielle : la technostructure dans toute sa splendeur !
Attention, ceux qui sont aux 8éme, 9ème et 10ème échelon de leur grille vont reculer d’une case, en descendant d’un échelon dans la nouvelle grille, mais pas de panique, vous progressez en indice, donc en montant versé !
Décret n° 2021-1256 du 29 septembre 2021 revalorisant le déroulement de carrière des corps paramédicaux de la catégorie A de la fonction publique hospitalière (NOR : SSAH2121289D) https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000044126127
pour les infirmiers en soins généraux, infirmiers de bloc opératoire et puéricultrices de la fonction publique hospitalière, membres du corps des infirmiers en soins généraux et spécialisés : Décret n° 2021-1262 du 29 septembre 2021 fixant l’échelonnement indiciaire applicable au corps des infirmiers en soins généraux et spécialisés de la fonction publique hospitalière (NOR : SSAH2121324D) https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000044126441
Décret n° 2021-1261 du 29 septembre 2021 fixant l’échelonnement indiciaire applicable au corps des infirmiers anesthésistes de la fonction publique hospitalière (NOR : SSAH2121322D) https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000044126427
Décret n° 2021-1260 du 29 septembre 2021 fixant l’échelonnement indiciaire applicable au corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière (NOR : SSAH2121312D) https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000044126409
Décret n° 2021-1259 du 29 septembre 2021 fixant l’échelonnement indiciaire applicable au corps des auxiliaires médicaux exerçant en pratique avancée de la fonction publique hospitalière (NOR : SSAH2121309D)
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000044126392
Décret n° 2021-1267 du 29 septembre 2021 fixant l’échelonnement indiciaire applicable au corps des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture de la fonction publique hospitalière (NOR : SSAH2127678D) https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000044126512
Vous trouverez ci-dessous les grilles réactualisées, en euros net (voir documents en téléchargement en fin d’article) :
Traitement indiciaire d’une infirmière de soins généraux en catégorie A au 1er Grade à partir d’octobre 2021 (il faut y ajouter les 183 euros de "complément de traitement indiciaire" CTI) :
1.513 euros (indice 390, échelon 1 qui dure 1 an)
1.573 euros (indice 419, échelon 2 qui dure 1,5 ans)
1.675 euros (indice 442, échelon 3 qui dure 2 ans)
1.778 euros (indice 463, échelon 4 qui dure 3 ans)
1.885 euros (indice 486, échelon 5 qui dure 2,5 ans)
2.017 euros (indice 513, échelon 6 qui dure 3 ans)
2.158 euros (indice 545, échelon 7 qui dure 3 ans)
2.222 euros (indice 575, échelon 8 qui dure 3 ans)
2.304 euros (indice 605, échelon 9 qui dure 4 ans)
2.415 euros (indice 640, échelon 10 qui dure 4 ans)
2.500 euros (indice 673, échelon 11 qui dure jusqu’à la retraite)
L’indice maximum est donc atteint en 26 ans, contre 30 ans actuellement
A cela s’ajoute :
la prime de WE (46,42 euros pour 8h le dimanche),
la prime de nuit (1,07 euro par heure !),
la prime de contagion (31 centimes par jour !).
Nous n’avons pas directement intégré le "complément de traitement indiciaire" car les infirmières actuellement en formation professionnelle (spécialités ou cadre) ne peuvent toujours pas prétendre aux 183 € alors qu’elles ont fait la 1ère vague, la 2ème vague après la suspension de leur formation. Malgré tous leurs efforts et sacrifices, elles ne touchent pas cette revalorisation.
https://www.syndicat-infirmier.com/Hopital-EHPAD-le-complement-de-traitement-indiciaire-CTI-explique.html
Par ailleurs :
une IDE exerçant en gériatrie perçoit une NBI de 10 points (45 euros)
une IDE exerçant à titre exclusif dans les blocs opératoires, en dialyse, en électrophysiologie, en néonatalogie ou en réa néonatale perçoit une NBI de 13 points (59 euros)
Le grade 2 est accessible aux agents ayant atteint depuis plus d’un an le 5ème échelon du grade 1, et comptant au moins 10 ans de services effectifs dans le présent corps, dans la limite du quota fixé.
Lien vers Salaire infirmier grade 2 hôpital FPH octobre 2021 après revalorisation Ségur https://www.syndicat-infirmier.com/Salaire-infirmier-grade-2-hopital-FPH-octobre-2021-apres-revalorisation-Segur.html
La FHF, Fédération Hospitalière de France met à disposition un simulateur pour permettre à chaque agent de la fonction publique hospitalière de visualiser les effets des accords Ségur sur sa propre rémunération : https://www.syndicat-infirmier.com/Revalorisations-soignants-Segur-2021-simulateur-FHF.html
Voir également :
Attention au décalage entre annonces et réalité, avec un gouvernement spécialisé en fakenews depuis un an https://www.syndicat-infirmier.com/Revalorisation-salariale-des-soignants-2021-Segur-de-la-Sante.html
Grilles salaires infirmiers à l’hôpital jusqu’en septembre 2021 http://www.syndicat-infirmier.com/Grilles-salaires-infirmiers-a-l-hopital-en-2021.html
Niveau conditions de travail, demain sera pire, avec les fermetures de lits et les suppressions de postes qui vont découler du 1,4 milliard d’économies prévues sur l’hôpital en 2021 par la LFSS votée en décembre 2020 (voir annexe 7, chapitre sur "les mesures de régulation" pour 2021) :
"améliorer la performance interne" moins 830 millions
"structurer des parcours de soins efficients" moins 215 millions