Réforme hospitalière : les cadres au cœur du projet

L’ARH, la FHF et la FEHAP de Midi-Pyrénées ont réa­lisé un docu­ment métho­do­lo­gi­que inti­tulé « les cadres au cœur du projet ».

Ce docu­ment, élaboré par un groupe de tra­vail com­posé de direc­teurs des res­sour­ces humai­nes et de direc­teurs de soins fait suite à une enquête réa­li­sée en 2005/2006 auprès de l’ensem­ble des cadres de la région Midi-Pyrénées.

Ce sont les gran­des thé­ma­ti­ques iden­ti­fiées au cours de cette enquête qui ont servi de base à la cons­truc­tion de cet outil :
– l’impact de l’évolution de l’envi­ron­ne­ment sur les cadres et leurs mis­sions
– la néces­sité de dis­po­ser d’infor­ma­tions par­ta­gées dans un souci de cohé­rence des actions
– le renou­vel­le­ment des effec­tifs et le ren­for­ce­ment de la pro­fes­sion­na­li­sa­tion de l’enca­dre­ment
– la néces­sité de for­ma­li­ser les mis­sions des cadres et le besoin d’outils adap­tés
– l’entre­tien de la dyna­mi­que.

Le groupe a tra­vaillé avec le souci :
– de ras­sem­bler des outils et des témoi­gna­ges
– de pré­sen­ter des actions menées dans la région Midi-Pyrénées par des établissements qui sont tous à des niveaux dif­fé­rents d’enga­ge­ment dans les réfor­mes
– de valo­ri­ser des démar­ches pluri-pro­fes­sion­nel­les
– de réa­li­ser un docu­ment uti­li­sa­ble par tous les cadres.

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