Hôpital : nouvelle grille salariale infirmière

Une nou­velle grille de rému­né­ra­tion dans le cadre du droit d’option des infir­miers de la FPH :
– Si vous optez pour la caté­go­rie B, vous aurez une reva­lo­ri­sa­tion :
• au 1er décem­bre 2010
• et au 1er jan­vier 2012 pour les deux der­niers échelons de la classe supé­rieure
– Si vous optez pour la caté­go­rie A, vous aurez une reva­lo­ri­sa­tion
• au 1er décem­bre 2010,
• puis en juillet 2012
• et en juillet 2015

Tous les infir­miers hos­pi­ta­liers sont concer­nés par ce nou­veau statut :
– les infir­miers fonc­tion­nai­res ont un droit d’option : ils sont reclas­sés selon leur choix (soit en A, soit en B) de même que les étudiants en pro­mo­tion pro­fes­sion­nelle
– les nou­veaux recru­tés à comp­ter du 1’" décem­bre 2010, seront inté­grés direc­te­ment en caté­go­rie A :
• Infirmiers sta­giai­res de la Fonction publi­que hos­pi­ta­lière ou contrac­tuels
• étudiants Infirmiers nou­veaux diplô­més (hors pro­mo­tion pro­fes­sion­nelle),

Un droit d’option pour qui ?

1) Les IDE titu­lai­res ou sta­giai­res dans la FPH au plus tard au 30 novem­bre 2010, y com­pris :
– infir­mier titu­laire en cours de stage sur un autre grade,
– IDE mis à dis­po­si­tion d’un établissement public ou privé
– En congé mater­nité, en congé de mala­die, longue mala­die ou longue durée
– Les IDE sur un poste amé­nagé exer­çant un autre métier
– Les IDE fonc­tion­naire arri­vant en muta­tion dans la fonc­tion publi­que hos­pi­ta­lière avant le 1er décem­bre 2010

2) Les IDE en dis­po­ni­bi­lité ou en congé paren­tal

3) Les IDE déta­chés de la FPH dans une autre admi­nis­tra­tion ou orga­nisme sous réserve de leur réin­té­gra­tion dans la FPH avant le 1er décem­bre 2010

Quels IDE ne sont pas concer­nés par le droit d’option ?
– Les IDE en contrat
– Les IDE en inté­rim
– Les IDE déta­chés de la fonc­tion publi­que d’Etat ou ter­ri­to­riale vers la FPH dans la mesure où le pro­to­cole ne leur est pas encore appli­ca­ble.
– Les IDE recru­tés à partir du 1er décem­bre 2010 :
– Les IDE partis en retraite ou muta­tion hors FPH avant le 1er décem­bre 2010

L’ana­lyse du SNPI CFE-CGC sur cette reva­lo­ri­sa­tion :

Le « chan­tage à la retraite » est inac­cep­ta­ble, car l’âge de départ doit être fonc­tion de la péni­bi­lité, non du salaire. En effet, selon les études objec­ti­ves de la caisse de retraite CNRACL, une IDE sur 4 part à la retraite en inva­li­dité, et leur espé­rance de vie est infé­rieure à celle d’une femme fran­çaise.

La reva­lo­ri­sa­tion des IDE de classe nor­male (pre­mier grade) comme celles des IDE de classe supé­rieure (deuxième grade) sera de 7 à 10 points (soit 32 à 46 euros brut par mois). Mais pour passer en caté­go­rie A, les IDE devraient renon­cer à toutes les mesu­res spé­ci­fi­ques à la grande péni­bi­lité du métier :
– pos­si­bi­lité de partir à la retraite à 55 ans (mais avec un mon­tant pro­por­tion­nel au nombre d’années tra­vaillées)
– boni­fi­ca­tion d’un an tous les 10 ans en caté­go­rie active

Cela relève donc du "jeu de dupes" pour des IDE en fin de car­rière, qui pour gagner un peu plus pen­dant quel­ques années, vont devoir tra­vailler plus long­temps… pour fina­le­ment tou­cher une plus faible retraite du fait de la décote pour celles qui n’ont pas le nombre de tri­mes­tres néces­sai­res en raison d’une car­rière incom­plète (mater­nité, congés paren­tal, temps par­tiel, congé boni­fié, etc.). Si vous avez plus de 40 ans, le SNPI CFE-CGC vous invite donc a deman­der une simu­la­tion retraite à la CNRACL pour faire votre choix en toute connais­sance de cause.

Pour en savoir plus :
– Revalorisation sala­riale LMD : syn­thèse des infos http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Revalorisation-sala­riale-LMD,1321.html
– Reclassement infir­mier et droits à la retraite des hos­pi­ta­liers http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Reclassement-infir­mier-et-droits-a.html
– FPH : calen­drier de la réforme sta­tu­taire des para­mé­di­caux à l’hôpi­tal http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/FPH-calen­drier-de-la-reforme.html
– Reclassement infir­mier FPH : Droit d’option et pro­cé­dure de noti­fi­ca­tion http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Reclassement-infir­mier-FPH-Droit-d.html
– Infirmier à l’hôpi­tal : tableaux d’avan­ce­ment de grade http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Infirmier-a-l-hopi­tal-tableaux-d.html
– Reconnaissance LMD : déro­ga­tion pour l’inté­gra­tion des agents en pro­mo­tion pro­fes­sion­nelle http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Reconnaissance-LMD-dero­ga­tion-pour.html
– IDE de la fonc­tion publi­que hos­pi­ta­lière : votre futur reclas­se­ment avec les grilles sala­ria­les http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/IDE-de-la-fonc­tion-publi­que.html
– Circulaire reclas­se­ment infir­mier FPH http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Circulaire-reclas­se­ment-infir­mier.html
– Revalorisation Infirmière en FPH : Décret n° 2010-1139 du 29 sep­tem­bre 2010 http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Revalorisation-Infirmiere-en-FPH.html
– Le décret qui attri­bue le grade de licence aux IDE est enfin paru ! http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Le-decret-qui-attri­bue-le-grade-de.html
– Négociations sala­ria­les : consé­quen­ces pour les infir­miè­res http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Negociations-sala­ria­les,1105.html
– Revalorisation sala­riale LMD : consé­quen­ces pour les infir­miè­res spé­cia­li­sées http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Revalorisation-sala­riale-LMD,1108.html
– Revalorisation sala­riale LMD : consé­quen­ces pour les cadres infir­miers ! http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Revalorisation-sala­riale-LMD.html