Syndicat National des Professionnels Infermiers

Conditions de travail, QVT

Recours abusif aux contrats à durée déterminée CDD

4 avril 2013

Un employeur ne peut recou­rir de façon sys­té­ma­ti­que ni aux contrats à durée déter­mi­née (CDD) ni aux mis­sions d’inté­rim pour pour­voir dura­ble­ment à un emploi lié à l’acti­vité nor­male et per­ma­nente de l’entre­prise. C’est ce que vient de rap­pe­ler à nou­veau la Cour de cas­sa­tion. Dans cette affaire, un sala­rié (...)

Les différentes formes de grèves

14 août 2012

Cet arti­cle traite avant tout du sec­teur privé. Pour plus de détails sur le droit de grève dans la fonc­tion publi­que hos­pi­ta­lière : http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Droit-de-greve-dans-la-fonc­tion.html Les grèves per­lées Les grèves per­lées consis­tent à exé­cu­ter le tra­vail au ralenti ou dans des (...)

FPH cumul d’activités des fonctionnaires

13 août 2012

Régles du cumul d’acti­vi­tés des agents à temps com­plet dans la fonc­tion publi­que En prin­cipe, les fonc­tion­nai­res et les agents non titu­lai­res doi­vent consa­crer l’inté­gra­lité de leur acti­vité pro­fes­sion­nelle à leur emploi dans la fonc­tion publi­que. Toutefois, ils peu­vent être auto­ri­sés à exer­cer, sous (...)

Mobilité des fonctionnaires hospitaliers et de l’État

18 mai 2012

La Direction géné­rale de l’orga­ni­sa­tion des soins (DGOS) et la Direction géné­rale de l’admi­nis­tra­tion et de la fonc­tion publi­que (DGAFP) vien­nent de signer une conven­tion visant à faci­li­ter les mobi­li­tés entre la fonc­tion publi­que hos­pi­ta­lière et celle de l’État. Les deux admi­nis­tra­tions se sont (...)

Protection fonctionnelle des agents publics

7 mars 2012

Assistance de l’admi­nis­tra­tion pour le dépôt de plainte La La loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 por­tant droits et obli­ga­tions des fonc­tion­nai­res a prévu en faveur des fonc­tion­nai­res et agents non titu­lai­res une garan­tie de pro­tec­tion à l’occa­sion de leurs fonc­tions. Le prin­cipe de la pro­tec­tion (...)

Harcelement moral au travail

22 octobre 2011

Comment réagir au har­cé­le­ment moral ? Il faur pro­ce­der au recueil immé­diat des éléments néces­sai­res pour établir un rap­port écrit cir­cons­tan­cié sur le pro­ces­sus ou les inci­dents suc­ces­sifs établis par ... dates, heures, lieu nature des inci­dents auteur (s) de l’inci­dent vic­time des­crip­tion des (...)

Infirmiers de la FPH en détachement mis à disposition

24 mars 2011

Si l’accord du 2 février 2010 pré­voit l’inté­gra­tion des infir­miers de la Fonction publi­que hos­pi­ta­lière (FPH) dans la caté­go­rie A, sa trans­po­si­tion dans la Fonction publi­que d’État (FPE) et au sein de la Fonction publi­que ter­ri­to­riale (FPT) n’a pas encore été faite. Pour sta­tuer sur le cas des (...)

Une infirmière libérale violemment agressée dans le Vaucluse

10 février 2011

Communiqué de presse FNI Vendredi 14 jan­vier 2011, à 20h30, alors qu’elle ter­mi­nait ses visi­tes à domi­cile à la rési­dence de l’Aygues à Orange, une infir­mière libé­rale a subi de graves vio­len­ces parce qu’elle refu­sait de donner les clefs de son véhi­cule pro­fes­sion­nel à son agres­seur qui l’avait repé­rée (...)

Des infirmières étrangères dans les hôpitaux du Loiret

1er février 2011

Pour faire face à la pénu­rie, l’hôpi­tal d’Orléans se tourne vers des cam­pa­gnes de recru­te­ment euro­péen­nes. Pour ce faire, il dif­fuse des offres d’emploi jusque dans la presse inter­na­tio­nale. Depuis sep­tem­bre, l’établissement a embau­ché douze infir­miers et deux kiné­si­thé­ra­peu­tes de natio­na­li­tés espa­gnole, (...)

Congé pour enfants malades en secteur privé

5 janvier 2011

L’ Article 61 de la Convention Collective Unifiée CCU pré­cise : Congé pour enfants mala­des Tout sala­rié ayant un ou plu­sieurs enfants à charge âgés de moins de 16 ans, béné­fi­ciera pour ceuxci, en cas de mala­die ou d’acci­dent cons­taté par cer­ti­fi­cat médi­cal, d’un congé par année civile déter­miné selon les (...)

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