Syndicat National des Professionnels Infermiers

Conditions de travail, QVT

Améliorer les conditions de travail des personnels hospitaliers et mieux les (...)

6 juin 2010

Extrait du rap­port de la Mission d’évaluation et de contrôle des lois de finan­ce­ment de la sécu­rité sociale. Notre Fédération Santé Social CFE-CGC a été audi­tion­née le 14.01.10. Propositions sur la ges­tion du per­son­nel de la Mission d’évaluation et de contrôle des lois de finan­ce­ment de la sécu­rité (...)

24.000 postes d’IDE vacants selon pole emploi

17 avril 2010

La pénu­rie d’infir­miè­res va aug­men­ter pro­gres­si­ve­ment, avec un pic en 2015, du fait des départ en retraite, et de la fuite des nou­vel­les diplo­mées dont la moitié quitte la pro­fes­sion infir­mière après quel­ques années d’exer­cice (péni­bi­lité, manque de reconnais­sance, fortes contrain­tes, fai­blesse des (...)

Le mal-être au travail : passer du diagnostic à l’action

8 avril 2010

Table ronde avec les repré­sen­tants des orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les des per­son­nels hos­pi­ta­liers Le 28 avril 2010 la mis­sion d’infor­ma­tion du Sénat a tenu une table ronde avec les repré­sen­tants des orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les des per­son­nels hos­pi­ta­liers, dont Thierry Amouroux, secré­taire géné­ral du (...)

Harcèlement moral et management

24 novembre 2009

Dans un arrêt du 10 novem­bre 2009, la cham­bre sociale de la Cour de cas­sa­tion énonce clai­re­ment que des métho­des de mana­ge­ment peu­vent carac­té­ri­ser un har­cè­le­ment moral, « dès lors qu’elles se mani­fes­tent pour un sala­rié déter­miné par des agis­se­ments répé­tés ayant pour objet ou pour effet d’entraî­ner une (...)

Taxation des indemnités des accidents du travail

17 novembre 2009

HARO sur les cadres et la classe moyenne ! Après le bou­clier sani­taire, la taxa­tion des indem­ni­tés des acci­dents du tra­vail 1 ) Les dépu­tés de la majo­rité ont voté la taxa­tion des indem­ni­tés jour­na­liè­res ver­sées au titre de tous les acci­dents du tra­vail. Or, ces indem­ni­tés, pla­fon­nées, ne (...)

Repos hebdomadaire et repos dominical

10 septembre 2009

Le point après la Circulaire du 31 août 2009 rela­tive à la loi du 10 août 2009 réaf­fir­mant le prin­cipe du repos domi­ni­cal et visant à adap­ter les déro­ga­tions à ce prin­cipe Le sala­rié ne doit pas tra­vailler plus de 6 jours par semaine et doit donc béné­fi­cier d’une jour­née de repos heb­do­ma­daire d’une (...)

Intérimaires en Fonction publique

6 septembre 2009

Les admi­nis­tra­tions de l’Etat, les col­lec­ti­vi­tés ter­ri­to­ria­les et les établissements publics hos­pi­ta­liers peu­vent avoir recours, sous cer­tai­nes condi­tions, aux entre­pri­ses de tra­vail tem­po­raire (agen­ces d’inté­rim). Cas de recours au tra­vail tem­po­raire Les admi­nis­tra­tions peu­vent faire appel à (...)

Suivi annuel des motifs d’absence

21 mars 2009

Projet d’enquête rela­tif au suivi annuel des motifs d’absence pré­senté le 27 mars 2009 à la Commission de l’hygiène, de la sécu­rité et des condi­tions de tra­vail (CHSCT). La DHOS (sous-direc­tion des res­sour­ces humai­nes du sys­tème de santé) sou­haite mettre en œuvre dès le pre­mier tri­mes­tre 2009 une (...)

Plan Hôpital, Santé, Outre-mer

18 mars 2009

Ce plan devrait per­met­tre de décli­ner la réforme de l’hôpi­tal dans les dépar­te­ments d’Outre-mer et de valo­ri­ser les spé­ci­fi­ci­tés des DOM par des actions sur-mesure. Ce plan est des­tiné à garan­tir la pra­ti­que d’une méde­cine de pointe, exi­geante, ambi­tieuse et effi­ciente, à tra­vers sept axes prin­ci­paux (...)

CFE-CGC : congé parental partagé

6 mars 2009

Communiqué confé­dé­ral du 06.03.09 La CFE-CGC défend le congé paren­tal par­tagé Le pré­si­dent de la République a récem­ment annoncé qu’il sou­hai­tait « une réflexion sur l’évolution du congé paren­tal et qu’à cette occa­sion les femmes ne soient plus sanc­tion­nées lorsqu’elles veu­lent repren­dre leur acti­vité (...)

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