Syndicat National des Professionnels Infermiers

Santé au travail

Contrôle d’arrêt de travail

17 octobre 2008

Communiqué du CNOM du 20 juin 2008 La loi de finan­ce­ment de la sécu­rité sociale pour 2008 permet, à titre expé­ri­men­tal, aux orga­nis­mes d’assu­rance mala­die obli­ga­toi­res de sus­pen­dre le ver­se­ment des indem­ni­tés jour­na­liè­res sur la seule base de la trans­mis­sion par le méde­cin contrô­leur de son avis au (...)

Haro sur les médecins du travail !

31 août 2008

Ils font une péti­tion pour faire savoir leur colère ! Les méde­cins du tra­vail de la « CFE-CGC santé au tra­vail » font cir­cu­ler une péti­tion pour expri­mer leur colère de se voir mis à l’encan pour les insuf­fi­san­ces des autres ! Pour la « CFE-CGC santé au tra­vail » poin­ter du doigt le seul méde­cin du (...)

Santé au travail : réagir à un dysfonctionnement généralisé

24 juin 2008

Peu d’acti­vi­tés ont fait l’objet d’autant de rap­ports en aussi peu de temps ! La santé au tra­vail est exa­mi­née sous toutes les cou­tu­res : rap­port Gosselin, rap­port de l’IGAS sur les agré­ments, rap­port Conso Frimat, rap­port sur la plu­ri­dis­ci­pli­na­rité, rap­port du Conseil économique et social (CES) avec (...)

Médecine du travail : le pied du mur (29.02.08)

1er mars 2008

La CFE-CGC avait dénoncé les pro­blè­mes de fonc­tion­ne­ment de la méde­cine du tra­vail à plu­sieurs repri­ses : indé­pen­dance des acteurs, manque de clarté des comp­tes, manque de moyens... Le Conseil économique et social (CES) en ins­ti­tuant une ges­tion pari­taire à égalité employeurs sala­riés, un équilibre (...)

Santé au travail : un chantier en friches

11 juillet 2007

Les cons­ta­ta­tions de mul­ti­ples enquê­tes, tant au niveau euro­péen qu’au plus près des inté­res­sés mon­trent que le dos­sier de la santé au tra­vail est explo­sif. Il est explo­sif par la souf­france accu­mu­lée et non trai­tée, et par son coût abu­si­ve­ment reporté sur l’assu­rance-mala­die. Les cin­quante mil­liards (...)

Salariés inaptes au travail : la jurisprudence à la rescousse (...)

10 décembre 2006

Pour la pre­mière fois, la Chambre sociale de la Cour de cas­sa­tion permet à un sala­rié licen­cié pour inap­ti­tude suite à une mala­die pro­fes­sion­nelle impu­ta­ble à la faute inex­cu­sa­ble de l’employeur, de deman­der une indem­ni­sa­tion sup­plé­men­taire répa­rant la perte de son emploi... Depuis les déci­sions « (...)

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