Syndicat National des Professionnels Infermiers

Pénibilité, souffrance infirmière

Syndrome d’épuisement professionnel (burnout) : repérage et prise en (...)

3 septembre 2018

La Haute Autorité de santé (HAS) a publié une fiche mémo sur le syn­drome d’épuisement pro­fes­sion­nel, de façon à amé­lio­rer son repé­rage, sa prise en charge et l’accom­pa­gne­ment des per­son­nes lors de leur retour à l’acti­vité pro­fes­sion­nelle. Gros bémol, ce tra­vail se limite au volet cli­ni­que du thème : (...)

Reconnaissance de la pénibilité de la profession infirmière

7 novembre 2017

Aujourd’hui : pour les infir­miè­res du sec­teur public, il n’y a plus aucune mesure de péni­bi­lité depuis la réforme Bachelot de 2010 (chan­tage retraite ou salaire lors du pas­sage en caté­go­rie A) pour les infir­miè­res du sec­teur privé, le "compte péni­bi­lité" est une usine à gaz inef­fi­cace et ina­dap­tée, alors (...)

Comment identifier et prévenir le burn-out ? Le guide pratique de la (...)

26 juin 2017

Grâce à ce guide pra­tico-pra­ti­que, la confé­dé­ra­tion met à dis­po­si­tion des sala­riés un outil per­met­tant de déce­ler les symp­tô­mes annon­cia­teurs du burn-out, de le pré­ve­nir ou encore de le répa­rer. De plus, la CFE-CGC a créé des for­ma­tions spé­ci­fi­ques dédiées, à des­ti­na­tion de ses adhé­rents. En tant que (...)

Malaise des soignants : hôpitaux mobilisés face aux conditions de travail (...)

15 mai 2017

Un col­lec­tif pour sau­ve­gar­der l’hôpi­tal psy­chia­tri­que d’Amiens (suroc­cu­pa­tion des ser­vi­ces et des cham­bres, lits fermés, économies dras­ti­ques, soi­gnants épuisés, etc.) http://fran­ce3-regions.fran­cet­vinfo.fr/hauts-de-france/picar­die/somme/amiens/amiens-hopi­tal-psy­chia­tri­que-phi­lippe-pinel-pleine-tour­mente-

Suicides infirmiers, souffrance au travail : vidéo France 5

22 avril 2017

Depuis plu­sieurs mois, le Syndicat natio­nal des pro­fes­sion­nels infir­miers dénonce la souf­france au tra­vail et les drames humains causés par les restruc­tu­ra­tions sau­va­ges de cer­tai­nes direc­tions d’établissements. Thierry Amouroux, Secrétaire Général du SNPI, était l’invité de l’émission Allodocteurs de (...)

Suicides, souffrance au travail : au secours, ils sont devenus fous (...)

6 février 2017

Sixième sui­cide infir­mier en quel­ques mois... La pla­te­forme d’appel de l’asso­cia­tion Soins aux pro­fes­sion­nels de santé (SPS), lancée en décem­bre a déjà reçu 300 appels, prin­ci­pa­le­ment d’infir­miè­res (numéro Vert 0805 23 23 36)... ...mais mois après mois, la situa­tion s’aggrave, avec tou­jours plus (...)

Sixième suicide infirmier : combien leur faut-il de morts pour mettre fin à (...)

6 février 2017

Après cinq sui­ci­des de confrè­res l’été der­nier, liés aux condi­tions de tra­vail et aux restruc­tu­ra­tions sau­va­ges de cer­tai­nes direc­tions d’établissements, un infir­mier s’est défe­nes­tré à l’HEGP. Toutes nos condo­léan­ces pour ses pro­ches. Au-delà de ce cas indi­vi­duel, notre syn­di­cat ne peut que faire le lien (...)

La détresse morale vécue par les infirmières : état des connaissances

13 novembre 2016

Durant leur car­rière, les infir­miè­res de tous les milieux de pra­ti­que sont sus­cep­ti­bles de vivre de la détresse morale. Malgré les nom­breu­ses consé­quen­ces à court et long terme sur l’orga­ni­sa­tion de santé, la santé des infir­miè­res, la qua­lité et la sécu­rité des soins dis­pen­sés aux patients, les actions (...)

Infirmiers maltraités, patients en danger !

4 novembre 2016

Aujourd’hui, le point de rup­ture est atteint : 15 infir­miers sont agres­sés chaque jour (rap­port ONVS, Observatoire natio­nal des vio­len­ces en santé) l’espé­rance de vie d’une infir­mière est de 7 ans infé­rieure à celle d’une femme, 78 ans au lieu de 85 ans (rap­port annuel CNRACL, Caisse natio­nale de (...)

Hôpitaux : 15 infirmiers agressés chaque jour

8 septembre 2016

Les infir­miè­res libé­ra­les sont sou­vent vic­ti­mes d’agres­sions. Et nous cons­ta­tons une aug­men­ta­tion des vio­len­ces graves à l’encontre du per­son­nel hos­pi­ta­lier. Le nombre des décla­ra­tions de vio­len­ces est en hausse : 14 502 signa­le­ments d’attein­tes aux per­son­nes et aux biens, émanant de 337 (...)

Il gifle l’infirmière des Urgences : 6 mois de prison ferme plus 4 mois avec (...)

14 juin 2016

Le 7 juin 2016, aux Urgences de Château-du-Loir (Sarthe), un homme gifle l’infir­mière à la joue gauche et casse ses lunet­tes. Puis, au cours d’une bous­cu­lade, elle reçoit un coup au niveau de la poi­trine. Bilan : six jours d’inca­pa­cité totale de tra­vail. L’homme est condamné à dix mois de prison, dont (...)

Le travail de nuit augmente le risque coronarien des infirmières

10 mai 2016

Une impor­tante étude amé­ri­caine a ainsi fait appa­raî­tre que, après au moins 5 ans de tra­vail noc­turne, il exis­tait une élévation patente du risque coro­na­rien. L’étude NHS (Nurses ’Health Studies) est basée est basé sur le suivi de 2 cohor­tes : l’une débu­tée en 1976, incluant 121 701 infir­miè­res (...)

Compte pénibilité : report au 01.07.16 pour la chimiothérapie et la (...)

10 janvier 2016

La mise en place com­plète du compte péni­bi­lité est repor­tée une nou­velle fois, au 1er juillet 2016. C’est ce que pré­cise un décret publié au Journal offi­ciel du 31 décem­bre 2015. Certains fac­teurs de péni­bi­lité qui devaient entrer en vigueur à partir du 1er jan­vier 2016 vont n’être pris en compte qu’à (...)

Conseil de l’Égalité des Chances : tenir compte du genre pour la (...)

9 janvier 2016

Le Conseil de l’Egalité des Chances entre Hommes et Femmes, dans son avis n°149 du 07.01.16, attire l’atten­tion du gou­ver­ne­ment belge et des par­te­nai­res sociaux sur la néces­sité de pren­dre en compte la dimen­sion de genre dans les fac­teurs de péni­bi­lité au tra­vail. Les fac­teurs de péni­bi­lité sont (...)

Compte pénibilité : report et simplification

31 mai 2015

Sur pres­sion du patro­nat, le Gouvernement recule la date d’effet. Le 26 mai 2015, le Premier minis­tre a annoncé un report de six mois de la pleine appli­ca­tion du compte péni­bi­lité. Prévue par la loi du 20 jan­vier 2014 garan­tis­sant l’avenir et la jus­tice du sys­tème de retrai­tes, la créa­tion du (...)

Compte prévention pénibilité : comment utiliser vos points ?

15 mai 2015

Vous former, réduire votre temps de tra­vail, ou anti­ci­per votre départ à la retraite Un barème d’acqui­si­tion des points a été établi en fonc­tion du nombre de fac­teurs de péni­bi­lité aux­quels vous êtes exposé et de la durée de cette expo­si­tion. A partir de 2016, trois pos­si­bi­li­tés d’uti­li­sa­tion des points (...)

Compte pénibilité : instruction interministérielle du 13 mars 2015

30 mars 2015

Une ins­truc­tion inter­mi­nis­té­rielle du 13 mars 2015 donne des pré­ci­sions concer­nant le fonc­tion­ne­ment du compte per­son­nel de pré­ven­tion de la péni­bi­lité ins­ti­tué avec la loi du 20 jan­vier 2014 réfor­mant les retrai­tes. Cette ins­truc­tion pré­cise notam­ment : les seuils d’expo­si­tion aux quatre fac­teurs de (...)

Epuisement professionnel : étude sur le Burnout des infirmiers

2 décembre 2014

Une équipe de cher­cheurs uni­ver­si­tai­res a évalué l’ampleur (pré­va­lence et sévé­rité) du bur­nout dans un échantillon repré­sen­ta­tif des infir­miers actifs dans le sec­teur hos­pi­ta­lier en Belgique, afin de for­mu­ler des recom­man­da­tions concer­nant la manière avec laquelle ce pro­blème pour­rait être traité, (...)

Compte personnel de prévention de la pénibilité

6 novembre 2014

Six décrets concer­nant le compte per­son­nel de pré­ven­tion de la péni­bi­lité ont été publiés au Journal offi­ciel du 10 octo­bre 2014. Attendus par les sala­riés de droit privé, notam­ment dans les établissements de santé et médico-sociaux du sec­teur privé lucra­tif, ces textes pré­ci­sent les règles d’acqui­si­tion (...)

Compte pénibilité : s’informer www.preventionpenibilite.fr

6 novembre 2014

Travail de nuit, en équipes suc­ces­si­ves alter­nan­tes ou encore tra­vail répé­ti­tif. À partir du 1er jan­vier 2015, le compte per­son­nel de pré­ven­tion de la péni­bi­lité entre en vigueur. Pour tout savoir sur les moda­li­tés d’appli­ca­tion de ce nou­veau dis­po­si­tif issu de la loi de jan­vier 2014 sur la réforme des (...)

Compte pénibilité : les obligations de l’employeur

28 octobre 2014

La mise en place à partir du 1er jan­vier 2015 du compte per­son­nel de pré­ven­tion de la péni­bi­lité (CPPP) pré­voit la prise en compte de fac­teurs de péni­bi­lité et de ris­ques pro­fes­sion­nels pour l’acqui­si­tion par le sala­rié exposé de points cumu­lés sur le compte (1 point par tri­mes­tre d’expo­si­tion). Ainsi, (...)

Catégorie active en Fonction Publique Territoriale FPT

12 juin 2014

L’arrêté inter­mi­nis­té­riel du 12 novem­bre 1969 por­tant clas­si­fi­ca­tion des emplois en caté­go­rie active, indi­que que les infir­miers ter­ri­to­riaux sont clas­sés en caté­go­rie active lorsqu’ils exer­cent leurs fonc­tions dans les ser­vi­ces de santé des col­lec­ti­vi­tés ter­ri­to­ria­les, à la condi­tion qu’ils soient en (...)

Compte prévention pénibilité : préconisations définitives

12 juin 2014

Le 10.06.14, le conseiller-maître à la Cour des comp­tes Michel de Virville a remis au gou­ver­ne­ment ses pré­co­ni­sa­tions défi­ni­ti­ves sur la mise en oeuvre du compte per­son­nel de pré­ven­tion de la péni­bi­lité (prévu par la loi du 20 jan­vier 2014). Structurées en quatre prin­ci­paux axes, ces pré­co­ni­sa­tions (...)

Pétition pénibilité infirmière

2 juin 2014

Que l’on soit en caté­go­rie A ou B, dans le public ou dans le privé, les condi­tions de tra­vail sont les mêmes. Le SNPI CFE-CGC, syn­di­cat des infir­miè­res sala­riées, estime qu’il est aber­rant que pour un même métier coexis­tent des âges de départ à la retraite dif­fé­rents. D’autant plus que les jeunes (...)

La souffrance au travail des soignants

5 avril 2014

Fatéma Safy-Godineau, « La souf­france au tra­vail des soi­gnants : une ana­lyse des consé­quen­ces délé­tè­res des outils de ges­tion », La nou­velle revue du tra­vail L’évolution des réfor­mes hos­pi­ta­liè­res amène à une déna­tu­ra­tion de la fonc­tion des établissements de santé qui devien­nent des entre­pri­ses jugées sur (...)

Pénibilité infirmière

1er octobre 2013

Dossier de syn­thèse Compte péni­bi­lité : reconnais­sance et répa­ra­tion à la retraite http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Compte-peni­bi­lite-reconnais­sance.html Pénibilité et Travail de nuit http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Penibilite-et-Travail-de-nuit.html Pénibilité : compte per­son­nel de (...)

Compte pénibilité : reconnaissance et réparation à la retraite

29 septembre 2013

A l’occa­sion de la réforme des retrai­tes 2013, le Gouvernement pro­pose la créa­tion d’un « compte per­son­nel de pré­ven­tion de la péni­bi­lité » pour les sala­riés du privé. Selon le projet de loi « Le prin­cipe de ce compte est simple : tout sala­rié exposé à au moins un fac­teur de péni­bi­lité (parmi les dix (...)

Compte personnel de prévention de la pénibilité

29 septembre 2013

Réservé aux sala­riés du sec­teur privé, limité à un gain maxi­mal de deux ans pour l’âge de départ en retraite. Le Gouvernement a décidé de créer un « compte per­son­nel de pré­ven­tion de la péni­bi­lité » qui permet de lier pré­ven­tion et répa­ra­tion, dans le cadre de son projet de loi 1376 "garan­tis­sant l’avenir et (...)

Pénibilité : les dix facteurs de risques professionnels

29 septembre 2013

La loi n° 2010-1330 du 9 novem­bre 2010 por­tant réforme des retrai­tes a ins­tauré diver­ses mesu­res rela­ti­ves à la prise en compte de la péni­bi­lité dans les par­cours pro­fes­sion­nels qu’il s’agisse de sa pré­ven­tion (dis­po­si­tif de suivi des expo­si­tions des tra­vailleurs, accord ou plan d’action de pré­ven­tion (...)

Pénibilité et Travail de nuit

19 septembre 2013

L’arti­cle L. 3122-29 du Code du tra­vail établit que tout tra­vail ayant lieu entre 21 h et 6 h est consi­déré comme tra­vail de nuit. Le tra­vailleur de nuit est un sala­rié qui : soit effec­tue habi­tuel­le­ment au moins trois heures de tra­vail quo­ti­dien pen­dant ces pério­des, au moins deux fois par (...)

Démission stagiaire hospitalier FPH

23 mai 2013

L’agent sta­giaire de la fonc­tion publi­que hos­pi­ta­lière qui veut démis­sion­ner doit adres­ser sa demande écrite à la direc­tion du centre hos­pi­ta­lier par lettre recom­man­dée avec accusé de récep­tion, tout en infor­mant paral­lè­le­ment son enca­dre­ment. L’arti­cle 11 du Décret n°97-487 du 12 mai 1997 fixant les (...)

Prévenir les troubles musculo-squelettiques TMS

21 octobre 2012

Les per­son­nels soi­gnants conti­nuent d’être dure­ment tou­chés par les trou­bles mus­culo-sque­let­ti­ques (TMS) en dépit des efforts déployés par les établissements. Bien que les for­ma­tions de type « gestes et pos­tu­res » soient très répan­dues et lar­ge­ment sui­vies par les per­son­nels des établissements de santé, (...)

Violence à l’hôpital : fiches pratiques

7 mars 2012

La direc­tion géné­rale de l’offre de soins (DGOS), par le biais de son obser­va­toire natio­nal des vio­len­ces en milieu de santé (ONVS), la fédé­ra­tion hos­pi­ta­lière de France (FHF) et la mutuelle d’assu­rance du corps de santé fran­çais (MACSF) s’asso­cient pour mettre à dis­po­si­tion des pro­fes­sion­nels (...)

Infirmières de nuit : risque de cardiopathies

29 novembre 2011

Les per­son­nels hos­pi­ta­liers fémi­nins, tra­vaillant de nuit, ont un risque car­dia­que accru selon cette étude pré­sen­tée au Congrès cana­dien de car­dio­lo­gie 2011, co-orga­ni­sée par la Heart and Stroke Foundation et la Société cana­dienne de car­dio­lo­gie : après plus de 15 années de tra­vail posté, elles ont un (...)

Violences en milieu hospitalier : bilan 2009 de l’observatoire (...)

3 janvier 2011

L’obser­va­toire natio­nal des vio­len­ces en milieu hos­pi­ta­lier (ONVH), rat­ta­ché à la Direction géné­rale de l’offre de soins (Dgos), et chargé d’animer la poli­ti­que de pré­ven­tion et de lutte contre les vio­len­ces sur­ve­nant dans les établissements, a dressé son bilan pour l’année 2009. Celui-ci fait état d’une (...)

Pénibilité du travail en hôpital psychiatrique

12 octobre 2010

L’objec­tif de cet arti­cle est de mon­trer que la péni­bi­lité du tra­vail des soi­gnants en hôpi­tal psy­chia­tri­que est moins due à la dan­ge­ro­sité des patients qu’à l’impos­si­bi­lité perçue de faire un tra­vail de qua­lité. Nous ten­tons donc à tra­vers les dis­cours des per­son­nels inter­ro­gés par entre­tiens d’ana­ly­ser (...)

Les infirmières ont-elles un métier si pénible ?

12 octobre 2010

Article paru sur L’Expansion.com avec AFP - publié le 08/04/2010 http://www.lex­pan­sion.com/eco­no­mie/les-infir­mie­res-ont-elles-un-metier-si-peni­ble_230070.html Le métier d’infir­mière n’est pas péni­ble puisqu’elles ne sont pas plus inva­li­des et qu’elles ne meu­rent pas plus tôt que la moyenne des (...)

Travail de nuit : les effets sur la santé

19 août 2010

Le simple fait de veiller quel­ques nuits par an ne pré­sente pas de ris­ques par­ti­cu­liers et cer­tai­nes per­son­nes sup­por­tent même assez long­temps des horai­res aty­pi­ques. Si l’adap­ta­tion du tra­vailleur à ces contrain­tes horai­res est pos­si­ble, le tra­vail pro­longé de nuit pré­sente, tou­te­fois, des ris­ques (...)

Pénibilité infirmière : les contre-vérités de la Ministre de la (...)

8 avril 2010

Article rédigé en avril 2010. Les infir­miè­res sont des ingra­tes. En 2010, la Ministre de la Santé Roselyne Bachelot leur accorde un trei­zième mois, et elles ne sont pas conten­tes. Bachelot leur permet de pro­fi­ter de cette reva­lo­ri­sa­tion cinq ans de plus, et elles ne pen­sent qu’à leur retraite. (...)

Actes de violence en milieu hospitalier : bilan 2008

21 mars 2009

L’Observatoire National des Violences en milieu Hospitalier a rendu en mars 2009 son "bilan natio­nal des remon­tées des signa­le­ments d’actes de vio­lence en milieu hos­pi­ta­lier" : La cir­cu­laire du 15.12.2000 a défini les grands axes d’une poli­ti­que de pré­ven­tion des situa­tions de vio­lence, décli­nés (...)

Pétition pour la reconnaissance de la pénibilité du secteur privé

4 mars 2008

Que vous exer­ciez en sec­teur public, privé ou libé­ral, nous vous invi­tons à faire reconnai­tre la péni­bi­lité du tra­vail infir­mier dans le sec­teur privé : signez et faites signer la péti­tion en télé­char­ge­ment ! Lorsqu’il a été audi­tionné le 31.01.08 par la "Mission d’infor­ma­tion sur la Pénibilité au (...)

Mission "Pénibilité au travail" de l’Assemblée Nationale (30.01.08)

25 février 2008

Thierry Amouroux, le Président du syn­di­cat infir­mier de la CFE-CGC, a été audi­tionné le 31.01.08 par la "Mission d’infor­ma­tion sur la Pénibilité au tra­vail" animée par le Député Jean-Frédéric Poisson. La péni­bi­lité du tra­vail infir­mier est de plu­sieurs natu­res (phy­si­que, psy­chi­que, men­tale) : aug­men­ta­tion (...)

Pénibilité au travail

25 février 2006

L’exer­cice dura­ble du tra­vail dans cer­tai­nes condi­tions génère une péni­bi­lité créa­trice d’une usure pré­ma­tu­rée de la santé du sala­rié, dif­fi­ci­le­ment com­pa­ti­ble avec le main­tien dans l’emploi, sans adap­ta­tion avant l’âge légal de la retraite. L’espé­rance de vie sans atteinte à la santé, par­ti­cipe donc au (...)

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