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Retraite et protection sociale

CNRACL : guide du futur retraité 2013 en FPH ou FPT

11 septembre 2013 Ce guide s’adresse aux agents affi­liés à la CNRACL CNRACL Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales, pro­ches de la retraite, qui sou­hai­tent mieux com­pren­dre les règles et méca­nis­mes qui déter­mi­nent le calcul de leur future retraite. Il a pour objec­tif de les infor­mer sur (…)

FPH : Départ anticipé au titre de la catégorie active

11 septembre 2013 Le temps par­tiel a-t-il une inci­dence sur la condi­tion de durée de ser­vi­ces en caté­go­rie active ? Toute période durant laquelle le fonc­tion­naire a accom­pli un ser­vice à temps par­tiel, mi-temps ou trois quart temps sur un emploi classé en caté­go­rie active est décomp­tée comme du temps plein (…)

Retraite : un compte-pénibilité qui ne fait pas le compte !

8 août 2013 Pour la CFE-CGC, le trai­te­ment de la péni­bi­lité n‘est pas un coût, c’est un inves­tis­se­ment. La mise en place pro­po­sée par le gou­ver­ne­ment d’un compte péni­bi­lité, pré­co­nisé dans le rap­port Moreau pré­sente des attraits. A ce nou­veau concept la CFE-CGC dit « Oui, mais… ! » « Oui » car donner (…)

Rapport Moreau : les retraités et les jeunes ciblés !

17 juin 2013 Communiqué CFE-CGC du 17 juin 2013 La Commission pour l’avenir des retrai­tes, dans son rap­port remis le 14 juin au Premier minis­tre, pro­pose des mesu­res de court et de long terme. Pour le court terme, réta­blir l’équilibre finan­cier du sys­tème de retraite à l’hori­zon 2020 consiste pour (…)

FPH : majoration de durée d’assurance CNRACL

3 juin 2013 Une majo­ra­tion de durée d’assu­rance est attri­buée au fonc­tion­naire hos­pi­ta­lier dont la limite d’âge est celle de la caté­go­rie active et dont les droits s’ouvrent à comp­ter du 1er jan­vier 2008. (Décret 2003-1306 du 26 décem­bre 2003, arti­cle 21-III ) Les condi­tions Au moment de la radia­tion des (…)

Validation des années d’études : fin du dispositif !

27 novembre 2012 La vali­da­tion des années d’études infir­miè­res par la Caisse de Retraite CNRACL ne concerne que les fonc­tion­nai­res titu­la­ri­sés au plus tard le 1er jan­vier 2013. Les futurs col­lè­gues devront tra­vailler encore plus long­temps ! Pour amé­lio­rer votre maigre retraite, pensez à faire vali­der vos (…)

Reste A Charge de l’assurance maladie

21 juillet 2012 Le désen­ga­ge­ment pro­gres­sif de l’assu­rance mala­die se tra­duit par une hausse du reste à charge, et à des renon­ce­ments aux soins. Une grande partie des dépen­ses de soins est rem­bour­sée par l’assu­rance mala­die. La part non rem­bour­sée cons­ti­tue le « Reste A Charge » (RAC). Sur quelle base (…)

Assurer l’avenir des retraites

21 juillet 2012 Position de la confé­dé­ra­tion CFE-CGC lors de LA GRANDE CONFERENCE SOCIALE des 9 et 10 Juillet 2012 Pour la CFE-CGC, le taux de rem­pla­ce­ment ne doit pas être fixé uni­que­ment pour les bas salai­res ; il faut fixer pour tous un seuil de retraite mini­mal en pro­por­tion des der­niers salai­res (…)

Assurer l’avenir de la Protection sociale

21 juillet 2012 Position de la confé­dé­ra­tion CFE-CGC lors de LA GRANDE CONFERENCE SOCIALE des 9 et 10 Juillet 2012 La CFE-CGC consi­dère qu’il y a urgence à assai­nir les comp­tes mais que cela exige une cla­ri­fi­ca­tion entre ce qui doit rele­ver de la soli­da­rité et de la contri­bu­tion de chacun. Il faut pré­ci­ser (…)

Dépassements d’honoraires et difficultés d’accès aux soins

22 mars 2012 Dans un contexte d’aggra­va­tion du renon­ce­ment aux soins lié au désen­ga­ge­ment de l’assu­rance mala­die, les orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les de sala­riés et la Mutualité Française expri­ment leur désac­cord avec les textes régle­men­tai­res publiés au JO du 22 mars 2012 et appel­lent le gou­ver­ne­ment à enga­ger une (…)
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