Retraite : manifestation nationale du 7 septembre 2010

Réunis lundi en inter­syn­di­cale, CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FSU, Solidaires et UNSA ont rap­pelé leur "ferme oppo­si­tion" au projet de loi por­tant réforme des retrai­tes et réi­téré leur appel à "une jour­née mas­sive de grèves et de mani­fes­ta­tions" le 7 sep­tem­bre pro­chain, indi­quent-ils dans un com­mu­ni­qué. Les syn­di­cats, qui jugent le texte "injuste et inac­cep­ta­ble" sou­hai­tent que le gou­ver­ne­ment et les par­le­men­tai­res enten­dent leurs reven­di­ca­tions et pro­po­si­tions.

La fédé­ra­tion FO par­ti­ci­pera elle aussi à ce mou­ve­ment mais exige quant à elle l’aban­don du projet. "Quand un texte ne convient pas et que le gou­ver­ne­ment ne veut pas le modi­fier sur l’essen­tiel (pas­sage de 60 à 62 ans et de 65 à 67 ans) il faut aban­don­ner ce texte pour cons­truire une autre réforme res­pec­tueuse des besoins sociaux pour les géné­ra­tions actuel­les et à venir", expli­que-t-elle dans un com­mu­ni­qué dis­tinct.

La CFE-CGC vous appelle à une mobi­li­sa­tion forte le mardi 7 Septembre 2010.

Nos reven­di­ca­tions sont les sui­van­tes :
– la mise en place de recet­tes de finan­ce­ment des retrai­tes à la hau­teur des enjeux,
– l’ins­tau­ra­tion d’un bou­clier retraite,
– l’égalité sala­riale entre hommes et femmes,
– la prise en compte des années d’études supé­rieu­res,
– la reconnais­sance des ris­ques psy­cho­lo­gi­ques dans les fac­teurs de péni­bi­lité,
– le main­tien du dis­po­si­tif des car­riè­res lon­gues...

Manifestation natio­nale à Paris :
– Parcours République - Bastille - Nation
– Rassemblement à 14h, début du Boulevard du Temple sous le ballon CFE-CGC

De son côté, le Syndicat natio­nal des pra­ti­ciens anes­thé­sis­tes-réa­ni­ma­teurs élargi (SNPHAR-E) a déposé un préa­vis de grève illi­mi­tée natio­nale de la péni­bi­lité (per­ma­nence des soins : tra­vail de nuit, gardes et astrein­tes) Soins urgents et non urgents sont concer­nés. Le syn­di­cat met ainsi la pres­sion avant la dis­cus­sion par­le­men­taire sur la réforme des retrai­tes pour que soient prises en compte les pro­po­si­tions spé­ci­fi­ques sur la péni­bi­lité et en par­ti­cu­lier sur les pro­blé­ma­ti­ques du tra­vail de nuit, posté ou en horai­res alter­nants.

MODALITÉS DE GRÈVE

La CFE-CGC a appelé à mani­fes­ter le 7 sep­tem­bre 2010 afin de défen­dre les retrai­tes des sala­riés et d’exiger une conso­li­da­tion concrète du sys­tème par répar­ti­tion.

Vous sou­hai­tez vous asso­cier à cette action. Comment vous y pren­dre vis-à-vis de votre employeur ?

Les reven­di­ca­tions expo­sées dans le cadre de la jour­née du 7 sep­tem­bre 2010 sont pro­fes­sion­nel­les et s’ins­cri­vent dans le cadre du droit de grève. Vous pouvez donc cesser le tra­vail tout ou partie de la jour­née du 7 sep­tem­bre, sans que votre employeur puisse vous sanc­tion­ner ou vous licen­cier. En contre­par­tie, l’employeur est auto­risé à ne pas vous payer la durée d’arrêt de tra­vail. La rete­nue de salaire doit donc être stric­te­ment pro­por­tion­nelle au temps d’arrêt de tra­vail, ni plus, ni moins (vigi­lance sur ce point pour les sala­riés soumis au for­fait en jours).

Si vous êtes sala­rié(e) dans le sec­teur public, vous pouvez cesser le tra­vail après le dépôt par les syn­di­cats d’un préa­vis de grève auprès de votre employeur au plus tard 5 jours avant le début de la grève, c’est-à-dire le 2 sep­tem­bre. Nous vous recom­man­dons de pren­dre contact avec votre Fédération (voir ci-joint le cour­rier en date du 24 août 2010 de Bernard VAN CRAEYNEST au Premier Ministre).

Si vous êtes sala­rié(e) du sec­teur privé, il n’existe aucun for­ma­lisme ni préa­la­ble pour infor­mer votre employeur que vous allez faire grève. Il suffit que l’employeur ait eu connais­sance des reven­di­ca­tions pro­fes­sion­nel­les. Nos reven­di­ca­tions, ainsi que le com­mu­ni­qué des dif­fé­ren­tes confé­dé­ra­tions peu­vent être trans­mi­ses à la direc­tion pour expo­ser les reven­di­ca­tions. Cette trans­mis­sion peut être faite le 7 sep­tem­bre ou quel­ques jours aupa­ra­vant.

Que vous soyez dans le sec­teur public ou le sec­teur privé, la grève doit être col­lec­tive. Un seul sala­rié ne peut faire grève sauf s’il s’asso­cie à une grève natio­nale. La jour­née d’action du 7 sep­tem­bre est une grève natio­nale. Par consé­quent, en vous asso­ciant à ce mou­ve­ment, vous pour­rez faire grève même s’il s’avère que vous êtes seul(e) dans votre établissement à cesser le tra­vail.

En votre qua­lité de gré­viste, vous pouvez uti­li­ser le temps de votre arrêt de tra­vail comme vous l’enten­dez (rester dans l’entre­prise, aller mani­fes­ter…) sous réserve de ne pas entra­ver la liberté de tra­vail des non-gré­vis­tes ou de dété­rio­rer l’envi­ron­ne­ment de tra­vail.