Syndicat National des Professionnels Infermiers

Conditions de travail, QVT

Malaise à l’hôpital : le double-discours des employeurs

1er novembre 2018

Dans la presse, nos fédé­ra­tions d’employeurs aler­tent sur les dif­fi­cultés des établissements de soins suite aux coupes bud­gé­tai­res. Mais sur le ter­rain, vont-elles deman­der aux direc­teurs d’hôpi­taux de ne pas empê­cher les #In­fir­miè­re­sOu­bliées de mani­fes­ter le 20 novem­bre par des assi­gna­tions abu­si­ves (...)

Chutes de neige, intempérie et absence ou retard au travail

11 février 2018

En cas d’intem­pé­rie (tem­pê­tes, fortes chutes de neige...), l’absence ou le retard du sala­rié privé ou du fonc­tion­naire ne peut pas être consi­dé­rée comme une faute s’il lui est impos­si­ble de se rendre au tra­vail (impra­ti­ca­bi­lité des routes par exem­ple). Toutefois, dans ces cir­cons­tan­ces, l’employeur (...)

Abandon de poste dans le secteur privé

23 décembre 2017

Il n’existe pas de défi­ni­tion légale de l’aban­don de poste. Il est cepen­dant consi­déré que l’aban­don de poste est carac­té­risé par une sortie non auto­ri­sée par l’employeur pen­dant les heures de tra­vail ou par des absen­ces injus­ti­fiées et répé­tées au tra­vail. Les consé­quen­ces de ces com­por­te­ments varient en (...)

Motifs de licenciement autorisés et interdits

23 décembre 2017

L’employeur peut rompre le contrat d’un sala­rié en uti­li­sant la pro­cé­dure du licen­cie­ment pour motif per­son­nel. Ce motif doit être jus­ti­fié (repo­ser sur une cause réelle et sérieuse). Certains faits ne peu­vent en aucun cas cons­ti­tuer des motifs réels et sérieux de licen­cie­ment. Dans ce cas, le (...)

Agir face au harcèlement sexuel au travail

13 novembre 2017

Le har­cè­le­ment sexuel se carac­té­rise par le fait d’impo­ser à une per­sonne, de façon répé­tée, des propos ou com­por­te­ments à conno­ta­tion sexuelle qui por­tent atteinte à sa dignité ou créent à son encontre une situa­tion inti­mi­dante, hos­tile ou offen­sante. Est assi­mi­lée également au har­cè­le­ment sexuel toute (...)

Canicule et droit du travail

26 juin 2017

Le code du tra­vail pré­voit un droit de retrait (arti­cle L4131-1), défini comme une « situa­tion de tra­vail dont le tra­vailleur a un motif rai­son­na­ble de penser qu’elle pré­sente un danger grave et immi­nent pour sa vie ou sa santé ». Une forte cha­leur pro­lon­gée peut conve­nir à cette défi­ni­tion. En ce (...)

Souffrance au travail et coopération dans l’équipe

8 mai 2017

Et si la coo­pé­ra­tion entre col­lè­gues était la solu­tion pour ne plus souf­frir du tra­vail ? Avec l’accrois­se­ment des patho­lo­gies men­ta­les au tra­vail, l’expé­rience pro­fes­sion­nelle peut par­fois entraî­ner chez cer­tai­nes per­son­nes des signes de dépres­sion, des situa­tions de trau­ma­tisme ou de har­cè­le­ment. (...)

Suicides infirmiers : ils n’ont aucun respect pour nos morts

12 février 2017

Maltraitance ins­ti­tu­tion­nelle : leur mépris n’a pas de limite, pour eux nous sommes des pions. En quel­ques mois, six pro­fes­sion­nels infir­miers se sont donné la mort, soit sur leur lieu de tra­vail, soit en lais­sant une lettre expli­cite sur la souf­france au tra­vail qui a motivé leur pas­sage à (...)

Droit de grève

30 janvier 2017

Dans le public comme dans le privé, tout sala­rié peut s’asso­cier à un mou­ve­ment de grève, même si aucune reven­di­ca­tion par­ti­cu­lière à l’entre­prise n’a été for­mu­lée et même si le sala­rié est seul à suivre ce mot d’ordre dans l’entre­prise (Cass. Soc. 29 mai 1979 – N° 7840-553) (...)

Prendre soin de ceux qui nous soignent : du discours à la réalité

6 décembre 2016

Le SNPI n’a pas été asso­cié aux tra­vaux de pré­pa­ra­tion. Il en res­sort beau­coup de vœux pieux, sans moyens finan­ciers. Analyse point par point du docu­ment minis­té­riel. Marisol Touraine, Ministre des Affaires socia­les et de la Santé, a pré­senté le 05.12.16 sa stra­té­gie natio­nale d’amé­lio­ra­tion de la (...)

Salaires

Plus d'articles sur le sujet

Juridique

Plus d'articles sur le sujet

Conditions de travail

Plus d'articles sur le sujet

Profession

Plus d'articles sur le sujet

Ethique

Plus d'articles sur le sujet

Formation

Plus d'articles sur le sujet

Hôpital

Plus d'articles sur le sujet

Négociations

Plus d'articles sur le sujet