Syndicat National des Professionnels Infermiers

Conditions de travail

Conditions de travail, QVT

Soutien psychologique aux soignants : le SNPI et la MNH se mobilisent aux cotés de SPS

8 avril 2020

Le SNPI CFE-CGC et la MNH se mobilisent aux côtés de l’association Soins aux Professionnels en Santé (SPS) pour proposer un soutien psychologique aux soignants. Face à la progression rapide de la pandémie liée au COVID-19, les professionnels de santé (...)

Il y a urgence, pour nous tous : #nosviesdabord

5 février 2019

Peut on encore accepter qu’un soignant se suicide au travail ? Pouvez vous accepter de mourir en salle d’attente des Urgences d’un délai trop long avant d’être soigné ? Prendre soin de vous, c’est ce que nous savons faire de mieux. Or, aujourd’hui, (...)

Malaise à l’hôpital : le double-discours des employeurs

1er novembre 2018

Dans la presse, nos fédérations d’employeurs alertent sur les difficultés des établissements de soins suite aux coupes budgétaires. Mais sur le terrain, vont-elles demander aux directeurs d’hôpitaux de ne pas empêcher les #InfirmièresOubliées de (...)

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Pénibilité, souffrance infirmière

Retraite des soignants : remise en cause des mesures de pénibilité

22 septembre 2019

A l’hôpital, la réforme des retraites va impacter de plein fouet les Aides Soignants et les infirmieres restées en catégorie B de la FPH : d’une part avec la fin de la catégorie active (le droit de partir 5 ans avant l’âge légal, soit 57 ans au lieu (...)

Souffrance Infirmiere : un nouveau service d’écoute (vidéo France 5, 10mn)

16 juin 2019

Thierry Amouroux, le porte-parole du Syndicat national des professionnels infirmiers SNPI CFE-CGC, était l’invité du "Magazine de la Santé" sur France 5, pour le lancement par quatre syndicats infirmiers d’un observatoire de la souffrance au travail (...)

Journée internationale des Infirmières : création de l’OSAT souffrance-infirmiere.fr

11 mai 2019

A l’occasion de la Journée internationale des Infirmières, quatre syndicats infirmiers (libéral, établissements de santé, éducation nationale) lancent ensemble un Observatoire de la Souffrance Au Travail (OSAT infirmier), doté d’un site internet : (...)

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RTT, absences statutaires

Cumuls d’activités à l’hôpital FPH (note DGOS 13.07.17)

26 août 2017

Une note d’information DGOS, DGCS du 13 juillet 2017 présente de manière complète et pratique les différentes règles encadrant les cumuls d’activités ainsi que les obligations auxquelles les fonctionnaires et agents contractuels de droit public sont (...)

Temps de travail dans la fonction publique : circulaire du 31 mars 2017

8 mai 2017

Cette circulaire rappelle les grands principes de la réglementation applicable aux obligations annuelles de travail, aux autorisations spéciales d’absence, aux modalités d’attribution des jours de réduction du temps de travail, aux heures (...)

Réduction du temps de travail (RTT) secteur privé

26 mars 2017

Les jours de RTT (réduction du temps de travail) ont été instaurés dans le secteur privé, à partir du 1er janvier 2000, par la loi du 13 juin 1998 d’orientation et d’incitation relative à la réduction du temps de travail qui prévoyait un passage (...)

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Santé au travail

Formation des infirmiers de santé au travail

14 mai 2021

Un projet d’arrêté relatif à l’organisation de la formation professionnelle des infirmiers de santé au travail, qui exercent dans les services de médecine de prévention de la fonction publique, a reçu un avis favorable du Haut Conseil des professions (...)

Alerte des infirmiers de Santé au Travail

20 février 2021

Le Groupement des infirmiers de santé au travail GIT a lancé une pétition concernant le futur projet de Loi nº 3718 pour renforcer la prévention en santé au travail. Cette pétition exprime les principales inquiétudes eu égard à la profession : Une (...)

Missions de l’infirmier en santé au travail

16 septembre 2017

L’infirmier recruté par un service de santé au travail doit avoir suivi une formation en santé au travail : si ce n’est pas le cas, l’employeur l’y inscrit au cours des douze mois qui suivent son recrutement et favorise sa formation continue. Cette (...)

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