Santé au travail

Recherches et innovations sur la santé des soignants

9 avril 2025 Plusieurs représentants du SNPI ont pu participer au colloque « Recherches et innovations sur la santé des professionnels de santé », organisé par la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) et la Fondation pour la recherche en santé des professionnels (…)

Santé au travail : mobilisation le 10 novembre 2022

8 novembre 2022 Le syndicat santé travail CFE-CGC s’associe au mouvement de grève du 10 novembre 2022 de tous les professionnels de Santé au Travail. Nos revendications : Des équipes pluridisciplinaires avec du temps et des moyens permettant de répondre collectivement aux missions attribuées. Une (…)

Formation des infirmiers de santé au travail

14 mai 2021 Un projet d’arrêté relatif à l’organisation de la formation professionnelle des infirmiers de santé au travail, qui exercent dans les services de médecine de prévention de la fonction publique, a reçu un avis favorable du Haut Conseil des professions paramédicales (HCPP) le 11 mai. La (…)

Alerte des infirmiers de Santé au Travail

20 février 2021 Le Groupement des infirmiers de santé au travail GIT a lancé une pétition concernant le futur projet de Loi nº 3718 pour renforcer la prévention en santé au travail. Cette pétition exprime les principales inquiétudes eu égard à la profession : Une formation hétérogène et qui dépend avant tout (…)

Missions de l’infirmier en santé au travail

16 septembre 2017 L’infirmier recruté par un service de santé au travail doit avoir suivi une formation en santé au travail : si ce n’est pas le cas, l’employeur l’y inscrit au cours des douze mois qui suivent son recrutement et favorise sa formation continue. Cette obligation de formation doit permettre aux (…)

Burn-out : quand la Haute autorité de la santé montre sa méconnaissance de la santé au travail

31 mai 2017 La HAS vient de sortir une analyse du burn-out remarquable par sa méconnaissance du problème ! Le concept du burn-out aurait deux défauts principaux : Ce n’est pas une maladie spécifique avec un marqueur biologique spécifique, c’est un syndrome, Il existe des facteurs personnels qui peuvent (…)

Médecine du travail : qu’est-ce qui change ?

29 janvier 2017 Depuis le 1er janvier 2017, les conditions du suivi individuel de l’état de santé du travailleur sont modifiées. Tel est l’objet d’un décret publié au Journal officiel le 29 décembre 2016 qui modifie notamment la visite médicale à l’embauche et les visites médicales périodiques. Ainsi, sauf (…)

2 infirmières sur les 5 du service santé au travail SMIRR Reims se sont suicidées cet été

31 août 2016 Cinq infirmiers se sont suicidés cet été du fait de leurs conditions de travail. Après Toulouse, le Havre, la Sarthe, Reims. La Ministre est toujours aux abonnés absents. Les conditions de travail sont à l’origine de deux nouveaux suicides d’infirmiers. Deux infirmières de santé au travail (…)

Boire de l’alcool est-il autorisé dans l’entreprise ?

18 décembre 2015 Les fêtes d’entreprises sont importantes car elles participent à la convivialité et à la motivation du personnel. À l’occasion des fêtes de fin d’année ou d’un pot de départ d’un salarié, la consommation d’alcool peut être autorisée par l’employeur, mais seulement s’il s’agit des alcools (…)

Un employeur ne peut utiliser le dossier médical du salarié

16 août 2015 L’employeur qui fait établir et produit en justice une attestation du médecin du travail comportant des éléments tirés du dossier médical du salarié commet une faute qui engage sa responsabilité. C’est ce que vient de juger la Cour de cassation. Dans le procès prud’homal l’employeur, (…)

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