Revalorisation IADE : 7 syndicats demandent une NBI de 41 points au 01.12.10

Après plu­sieurs mois de mou­ve­ment, les IADE ont obtenu l’ouver­ture de négo­cia­tions pour une reva­lo­ri­sa­tion sala­riale. Les repré­sen­tants des 8 orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les repré­sen­ta­ti­ves ont pu ren­contrer la Ministre Roselyne Bachelot. Thierry Amouroux, Secrétaire Général du SNPI y repré­sen­tait les pro­fes­sion­nels infir­miers de la CFE-CGC.

La pre­mière pro­po­si­tion du cabi­net de la minis­tre de la santé a été refu­sée par l’ensem­ble des orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les pré­sen­tes :
– une prime de 131 euros brut
– pour seu­le­ment les infir­miers anes­thé­sis­tes en fin de car­rière qui opte­raient pour la nou­velle caté­go­rie A
– à partir de juillet 2012

La CFDT a quitté la séance de négo­cia­tions. Les autres fédé­ra­tions syn­di­ca­les (CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, SNCH, SUD, UNSA) se sont enten­dues en inter­syn­di­cale pour deman­der :
– 41 points de boni­fi­ca­tion indi­ciaire en NBI (192 euros)
– pour tous les IADE en acti­vité
– dès le 1er décem­bre 2010.

Le Cabinet de la Ministre se donne jusqu’à ven­dredi pour donner sa réponse, le temps d’évaluer le coût de cette mesure, et d’obte­nir les arbi­tra­ges inter­mi­nis­té­riels.

Pour les orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les, il s’agit d’une mesure tran­si­toire, en atten­dant une nou­velle reva­lo­ri­sa­tion de la grille indi­ciaire des infir­miè­res anes­thé­sis­tes qui devra suivre la reconnais­sance du niveau master de cette for­ma­tion par le minis­tère de l’ensei­gne­ment supé­rieur.

Pour Thierry Amouroux, cette reva­lo­ri­sa­tion tran­si­toire doit inter­ve­nir au 1er décem­bre 2010, car :
– 1) il ne serait pas accep­ta­ble de se retrou­ver alors avec des grilles simi­lai­res pour des IDE bac + 3 qui auraient opté pour la caté­go­rie A, et des IADE bac + 5 !
Chaque semes­tre d’étude doit être reconnu au niveau sala­rial, à hau­teur de 25 points d’indice. Pour le Secrétaire Général du SNPI CFE-CGC, le dif­fé­ren­tiel sala­rial entre un IDE et un IADE doit donc être de 100 points. La paru­tion du dêcret indi­ciaire le 30.09.10 fait que la gou­ver­ne­ment ne bou­gera pas la grille IADE avant la reconnais­sance master. Il faut donc une mesure tran­si­toire pour main­te­nir un écart entre les IDE reva­lo­ri­sées et les IADE en attente de reva­lo­ri­sa­tion.
– 2) les IADE sont en mou­ve­ment depuis plu­sieurs mois, le gou­ver­ne­ment doit donc céder main­te­nant, en non pas atten­dre deux ans pour répon­dre à un conlit social. Sur un faible effec­tif comme les IADE, le minis­tère peut et doit déblo­quer des fonds pour répon­dre au mou­ve­ment social.
– 3) les 41 points cor­res­pon­dent à la NBI (indi­ces qui comp­tent pour la retraite) anté­rieu­re­ment attri­buée à tous les IADE, avant leur pas­sage en caté­go­rie A en 2001, pour établir un dif­fé­ren­tiel sala­rial entre IDE et IADE (ainsi on ne gagne pas que quel­ques points d’indice "immé­dia­te­ment supé­rieur" après avoir effec­tué 2 années d’études)

Lors de cette réu­nion, il n’a été négo­cié que l’aspect sala­rial de cette période inter­mé­diaire. Pour l’uni­ver­si­ta­ri­sa­tion, les tra­vaux de reconnais­sance en master doi­vent débou­cher en décem­bre 2010. Pour le SNPI CFE-CGC, chaque IADE actuel­le­ment en poste doit béné­fi­cier de cette reconnais­sance en master.

La remise en cause de la caté­go­rie active est injus­ti­fia­ble, car les infr­miè­res spé­cia­li­sées sont déjà en caté­go­rie A. Une hausse sala­riale n’a aucun effet sur la péni­bi­lité du métier, qui est reconnue par des études objec­ti­ves, et majo­rée par les gardes et le tra­vail de nuit. Politiquement, cette péni­bi­lité a été vali­dée par deux fois : lors de la créa­tion de la grille indi­ciaire de 2001, puis par la réforme Fillon de 2003 (boni­fi­ca­tion d’un an tous les 10 ans).

Notre syn­di­cat n’a pas signé les volets infir­miers du pro­to­cole, et les reven­di­ca­tions des IADE coti­sant au SNPI sont les mêmes :
http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Revalorisation-sala­riale-LMD,1108.html

Vous pouvez suivre nos posi­tions dans les rubri­ques :
– http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/-toute-l-Actualite-.html
– http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/-Infirmieres-Anesthesistes-IADE-.html

Le SNPI CFE-CGC est pour 4 grades dans la filière infir­mière, avec des grilles qui pren­nent en compte les semes­tres d’études LMD
– IDE (Licence en 6 semes­tres)
Proposition minis­tère : indi­ces 379 à 680 IB (indi­ces bruts)
Proposition SNPI : indi­ces 400 à 701
– pué­ri­cultri­ces (2 semes­tres après Licence)
Proposition minis­tère : indi­ces 444 à 730 IB
Proposition SNPI : indi­ces 450 à 750
– IBODE (3 semes­tres après Licence)
Proposition minis­tère : indi­ces 444 à 730 IB
Proposition SNPI : indi­ces 475 à 775
– IADE (4 semes­tres après Licence)
Proposition minis­tère : indi­ces 460 à 766 IB
Proposition SNPI : indi­ces 500 à 800

– Chaque grade devrait être sur le modèle d’un pre­mier échelon d’un an, suivi d’échelons de trois ans, repré­sen­tant un gain de 30 points par échelon
– Avancement au grade supé­rieur à partir du 5ème échelon avec 10 ans de SE (Service Effectif dans le grade) pour aller sur l’indice supé­rieur de la grille sui­vante (ex une IDE à l’indice 520 du 1er grade passe à l’indice 540 du 2ème grade)
– Grille linéaire pour les IADE

La contre-pro­po­si­tion du SNPI CFE-CGC pour les infir­miè­res IDE de 1er grade est :
– 1er échelon, indice brut 400 un an
– 2ème échelon, indice brut 430 trois ans
– 3ème échelon, indice brut 460 trois ans
– 4ème échelon, indice brut 490 trois ans
– 5ème échelon, indice brut 520 trois ans
– 6ème échelon, indice brut 550 trois ans
– 7ème échelon, indice brut 580 trois ans
– 8ème échelon, indice brut 610 trois ans
– 9ème échelon, indice brut 640 trois ans
– 10ème échelon, indice brut 670 trois ans
– 11ème échelon, indice brut 701

La contre-pro­po­si­tion du SNPI CFE-CGC pour les pué­ri­cultri­ces et avan­ce­ment des IDE est :
– 1er échelon, indice brut 450 un an
– 2ème échelon, indice brut 480 trois ans
– 3ème échelon, indice brut 510 trois ans
– 4ème échelon, indice brut 540 trois ans
– 5ème échelon, indice brut 570 trois ans
– 6ème échelon, indice brut 600 trois ans
– 7ème échelon, indice brut 630 trois ans
– 8ème échelon, indice brut 660 trois ans
– 9ème échelon, indice brut 690 trois ans
– 10ème échelon, indice brut 720 trois ans
– 11ème échelon, indice brut 750

La contre-pro­po­si­tion du SNPI CFE-CGC pour les IBODE et avan­ce­ment des pué­ri­cultri­ces est :
– 1er échelon, indice brut 475 un an
– 2ème échelon, indice brut 505 trois ans
– 3ème échelon, indice brut 535 trois ans
– 4ème échelon, indice brut 565 trois ans
– 5ème échelon, indice brut 595 trois ans
– 6ème échelon, indice brut 625 trois ans
– 7ème échelon, indice brut 655 trois ans
– 8ème échelon, indice brut 685 trois ans
– 9ème échelon, indice brut 715 trois ans
– 10ème échelon, indice brut 745 trois ans
– 11ème échelon, indice brut 775

La contre-pro­po­si­tion du SNPI CFE-CGC pour les IADE et avan­ce­ment des IBODE est :
– 1er échelon, indice brut 500 un an
– 2ème échelon, indice brut 530 trois ans
– 3ème échelon, indice brut 560 trois ans
– 4ème échelon, indice brut 590 trois ans
– 5ème échelon, indice brut 620 trois ans
– 6ème échelon, indice brut 650 trois ans
– 7ème échelon, indice brut 680 trois ans
– 8ème échelon, indice brut 710 trois ans
– 9ème échelon, indice brut 740 trois ans
– 10ème échelon, indice brut 770 trois ans
– 11ème échelon, indice brut 800

Proposition SNPI pour les cadres de santé

La contre-pro­po­si­tion du SNPI CFE-CGC pour les cadres est :
– 1er échelon, indice brut 584 un an
– 2ème échelon, indice brut 617 trois ans
– 3ème échelon, indice brut 649 trois ans
– 4ème échelon, indice brut 682 trois ans
– 5ème échelon, indice brut 712 trois ans
– 6ème échelon, indice brut 742 trois ans
– 7ème échelon, indice brut 773 trois ans
– 8ème échelon, indice brut 801

La contre-pro­po­si­tion du SNPI CFE-CGC pour les cadres supé­rieurs de santé est :
– 1er échelon, indice brut 760 un an
– 2ème échelon, indice brut 790 trois ans
– 3ème échelon, indice brut 820 trois ans
– 4ème échelon, indice brut 850 trois ans
– 5ème échelon, indice brut 880 trois ans
– 6ème échelon, indice brut 910 trois ans
– 7ème échelon, indice brut 940 trois ans
– 8ème échelon, indice brut 966