Bilan de la revalorisation salariale 2011

La ren­trée est l’occa­sion de faire le bilan de la reva­lo­ri­sa­tion sala­riale des infir­miè­res suite à la reconnais­sance du "grade licence" :
– les nou­vel­les grilles en caté­go­rie A sont effec­ti­ves pour toute nou­velle embau­che dans la fonc­tion publi­que hos­pi­ta­lière FPH depuis décem­bre 2010
– les effets du droit d’option entre A et B pour les infir­miè­res déjà en poste dans la FPH ont tardé à se mettre en place. Les infir­miè­res de l’AP-HP ont du atten­dre la paie de fin juillet pour en voir les mai­gres effets (entre 10 et 25 euros par mois dans la majo­rité des cas).
– tou­jours rien à l’hori­zon pour les IDE des deux autres fonc­tions publi­ques(Etat, ter­ri­to­riale) et celles du sec­teur privé

Il faudra atten­dre juillet 2012 pour que les infir­miè­res spé­cia­li­sées et les cadres de santé voient leurs grilles sala­ria­les évoluer. Les infir­miè­res en caté­go­rie A auront aussi un léger coup de pouce indi­ciaire.

Plus de détails :
– http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Bilan-du-droit-d-option-des.html
– http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Revalorisation-sala­riale-les.html