Revalorisation salariale LMD : synthèse des infos

Dans cet arti­cle, le point sur tous les aspects du dos­sier (salaire et retraite) du reclas­se­ment des infir­miè­res de la FPH. Celles de la FP ter­ri­to­riale et de l’Etat n’ont pas encore fait l’objet d’ouver­tu­res de négo­cia­tions. Des dis­cus­sions sont ouver­tes entre l’Etat et les employeurs privés pour la trans­po­si­tion en sec­teur privé, en par­ti­cu­lier avec la FEHAP.

Depuis le 17 février 2011, le simu­la­teur de calcul de la caisse de retraite CNRACL est enfin en ligne :
http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Simulateur-de-calcul-retraite-des.html

En résumé :
– le droit d’option est vala­ble jusqu’au 31 mars 2011
– la date d’effet sur le salaire aura un effet rétroac­tif au 1er décem­bre 2010 (que le choix soit for­mulé en octo­bre ou en mars) Plusieurs mois peu­vent se passer entre la for­mu­la­tion de votre choix, le for­mu­laire d’accusé de récep­tion de l’admi­nis­tra­tion, et la modi­fi­ca­tion effec­tive de votre bul­le­tin de paie.
– les moins de 40 ans peu­vent sans pro­blème passer en A (la retraite est bien loin, et d’autres réfor­mes chan­ge­ront tout)
– les plus de 40 ans devraient deman­der à l’admi­nis­tra­tion une simu­la­tion retraite qui prenne en compte les effets de la loi 2010 sur les retrai­tes, car si passer en A entraine bien entendu un salaire plus élevé qu’en B, la pen­sion de retraite pourra être plus basse (jusqu’à 200 euros par mois) selon votre âge et votre durée d’acti­vité (congé paren­tal, temps par­tiel, congé boni­fié, exer­cice libé­ral rédui­sent le nombre de tri­mes­tres) du fait des effets de la décote d’une part (3% par an) et de la perte de la boni­fi­ca­tion d’un an tous les 10 ans de ser­vice actif d’autre part
– atten­tion, une IDE qui a fait 35 ans de ser­vice actif et qui fait le choix du A, sera consi­dé­rée comme ayant effec­tué toute sa car­rière en séden­taire

Pour les infir­miè­res spé­cia­li­sées et les cadres de santé, aucun effet sala­rial avant juillet 2012 (droit d’option au pre­mier semes­tre 2012).

Pour les IADE, une prime de 120 euros brut par mois est versée depuis jan­vier 2011 (suite à sept mois de mobi­li­sa­tion sociale).

Articles détaillés :
– Reclassement infir­mier et droits à la retraite des hos­pi­ta­liers http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Reclassement-infir­mier-et-droits-a.html
– FPH : calen­drier de la réforme sta­tu­taire des para­mé­di­caux à l’hôpi­tal http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/FPH-calen­drier-de-la-reforme.html
– Reclassement infir­mier FPH : Droit d’option et pro­cé­dure de noti­fi­ca­tion http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Reclassement-infir­mier-FPH-Droit-d.html
– Infirmier à l’hôpi­tal : tableaux d’avan­ce­ment de grade http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Infirmier-a-l-hopi­tal-tableaux-d.html
– Reconnaissance LMD : déro­ga­tion pour l’inté­gra­tion des agents en pro­mo­tion pro­fes­sion­nelle http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Reconnaissance-LMD-dero­ga­tion-pour.html
– IDE de la fonc­tion publi­que hos­pi­ta­lière : votre futur reclas­se­ment avec les grilles sala­ria­les http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/IDE-de-la-fonc­tion-publi­que.html
– Circulaire reclas­se­ment infir­mier FPH http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Circulaire-reclas­se­ment-infir­mier.html
– Revalorisation Infirmière en FPH : Décret n° 2010-1139 du 29 sep­tem­bre 2010 http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Revalorisation-Infirmiere-en-FPH.html
– Le décret qui attri­bue le grade de licence aux IDE est enfin paru ! http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Le-decret-qui-attri­bue-le-grade-de.html
– Négociations sala­ria­les : consé­quen­ces pour les infir­miè­res http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Negociations-sala­ria­les,1105.html
– Revalorisation sala­riale LMD : consé­quen­ces pour les infir­miè­res spé­cia­li­sées http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Revalorisation-sala­riale-LMD,1108.html
– Revalorisation sala­riale LMD : consé­quen­ces pour les cadres infir­miers ! http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Revalorisation-sala­riale-LMD.html