Conditions de travail QVT

Que faire en cas de harcèlement ?

14 septembre 2014 La loi punit le har­cè­le­ment quel que soit le contexte et les moyens uti­li­sés par l’auteur. Il est pos­si­ble de porter plainte pour har­cè­le­ment quel que soit son rap­port avec l’auteur : voisin, col­lè­gue, ancien ou actuel conjoint… Harcèlement au tra­vail Le har­cè­le­ment moral au tra­vail ou le (…)

Prise d’acte de la rupture du contrat de travail

14 septembre 2014 La rup­ture du contrat de tra­vail par le sala­rié en raison de faits qu’il repro­che à son employeur cons­ti­tue une prise d’acte de la rup­ture du contrat. Il ne s’agit donc pas d’une démis­sion. Le sala­rié peut saisir le juge afin qu’il statue sur les consé­quen­ces de cette rup­ture. Ainsi, la prise (…)

Institut national de recherche et de sécurité : danger du travail en 12 heures

3 juin 2014 L’INRS dresse un cons­tat édifiant sur les ris­ques pour la santé et la sécu­rité des per­son­nels. La mise en place de postes longs de 12 heures pro­gresse. Forts de ce cons­tat, des acteurs en santé et sécu­rité au tra­vail ont réa­lisé une syn­thèse de leurs obser­va­tions de ter­rain avec un tra­vail (…)

FPH : demander une disponibilité à l’hôpital

24 mai 2014 La demande de dis­po­ni­bi­lité doit être faite par l’agent en lettre recom­man­dée avec accusé de récep­tion auprès de l’admi­nis­tra­tion de l’établissement au moins 3 mois avant la date dési­rée en pré­ci­sant les motifs de la demande. L’agent doit pré­ci­ser la date d’effet et la durée de la (…)

Contester sa note annuelle à l’hôpital

1er mai 2014 Chaque année, le fonc­tion­naire hos­pi­ta­lier est noté. Procédure et modèle de lettre pour contes­ter sa note indi­vi­duelle dans la FPH, Fonction Publique Hospitalière. La fiche indi­vi­duelle de nota­tion indi­vi­duelle est com­mu­ni­quée par son supé­rieur à l’agent. Celui-ci peut y écrire des (…)

Lien entre mortalité et charge de travail infirmière

4 mars 2014 Il faut des ratios : pour telle spé­cia­lité, une infir­mière pour tel nombre de patients. L’étude parue dans le Lancet montre que chaque patient ajouté à la charge de tra­vail quo­ti­dienne d’une infir­mière en chi­rur­gie aug­mente le risque de décès de 7% (sur 420.000 patients de 300 hôpi­taux de 9 (…)

Vidéo France 5 : le SNPI au Magazine de la Santé (charge de travail, formation)

2 mars 2014 Etude de la revue The Lancet : La for­ma­tion des infir­miè­res et leur charge de tra­vail ont un impact sur la mor­ta­lité des patients

Danger : nos conditions de travail augmentent le risque d’erreurs de soins

27 février 2014 A chaque patient sup­plé­men­taire par infir­mier cor­res­pond une hausse de 7% du risque de mort pour le patient. Thierry Amouroux, secré­taire géné­ral du syn­di­cat natio­nal des pro­fes­sion­nels infir­miers SNPI CFE-CGC, était l’invité du Magazine de la Santé le 26 février 2014, pour réagir à l’étude (…)

Comment demander sa mutation pour un autre hôpital ?

20 janvier 2014 1) Trouver un poste dans un hôpi­tal de la fonc­tion publi­que hos­pi­ta­lière (hôpi­tal public). Attention, il faut que l’hôpi­tal de des­ti­na­tion vous accepte en muta­tion, et pas en contrac­tuel. 2) Après cette phase de pros­pec­tion, écrivez au direc­teur votre hôpi­tal actuel une lettre recom­man­dée (…)

Pénibilité : plan d’action de prévention

16 décembre 2013 Au titre de l’obli­ga­tion géné­rale de pré­ven­tion, même s’il n’a pas été retenu dans l’accord ou le plan d’action au titre de la péni­bi­lité, un fac­teur de risque doit faire l’objet d’actions de pré­ven­tion dès lors que l’évaluation des ris­ques dans l’entre­prise révèle l’exis­tence d’un risque pour (…)
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La paix ne commence pas dans les traités, mais dans les gestes quotidiens. C’est l’un des (…)

Redéfinir l’infirmière, c’est refonder la santé

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