Grilles salaires infirmiers à l’hopital en 2021

La pré­cé­dente reva­lo­ri­sa­tion sala­riale des infir­miè­res date de la réforme Bachelot de 2010, avec le chan­tage salaire (caté­go­rie A) contre retraite (perte de la caté­go­rie active). La moitié des infir­miè­res de 2010 sont res­tées en caté­go­rie A pour conser­ver cette reconnais­sance de la péni­bi­lité.

Le point d’indice des fonc­tion­nai­res est bloqué depuis 2010 (à part un geste sym­bo­li­que de 0,6% en 2016, et 0,6% en février 2017), ce qui se tra­duit par une perte de pou­voir d’achat de 12%. Une infir­mière débute à 1500 euros net (sans primes WE et nuit), soit 1,2 fois le SMIC (contre deux fois le SMIC dans les années 90).

Se rajoute depuis décem­bre 2020 le "com­plé­ment de trai­te­ment indi­ciaire CTI" de 183 euros pour les agents à l’hôpi­tal et en EHPAD  : combat en cours pour les agents en médico-social, dans le social, en SSIAD, à l’Education Nationale,...
http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Hopital-EHPAD-le-com­ple­ment-de-trai­te­ment-indi­ciaire-CTI-expli­que.html

Pour ce qui est des mesu­res annon­cées en avril 2021, avec un effet à partir d’octo­bre 2021, voir
– les prin­ci­pa­les mesu­res : https://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Revalorisation-sala­riale-des-soi­gnants-2021-Segur-de-la-Sante.html
– IDE au pre­mier grade, le salaire 2022 : https://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Salaire-infir­mier-grade-1-hopi­tal-FPH-octo­bre-2021-apres-reva­lo­ri­sa­tion-Segur.html
– IDE au second grade, le salaire 2022 : https://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Salaire-infir­mier-grade-2-hopi­tal-FPH-octo­bre-2021-apres-reva­lo­ri­sa­tion-Segur.html

Le pro­to­cole Parcours pro­fes­sion­nels, car­riè­res et rému­né­ra­tions PPCR avait anté­rieu­re­ment orga­nisé une évolution des grilles indi­ciai­res sur plu­sieurs années. Pour ce qui est de l’infir­mière débu­tante, au pre­mier échelon de l’IDE en caté­go­rie A (ISGS), l’indice majoré (IM) est passé de
– 373 en 2017,
– 2018 rien, aucune évolution
– à 388 en 2019, donc 15 points à 4,68 soit 70 euros brut/mois en plus

« Dans la plu­part des pays de l’OCDE, le salaire des infir­miers est au-dessus du salaire moyen de l’ensem­ble des tra­vailleurs de son pays. 26ème sur 29, la France est la seule excep­tion du G20. Avec un diplôme équivalent à une licence (trois ans d’études) et des condi­tions de tra­vail très exi­gean­tes, les 500.000 infir­miers hos­pi­ta­liers fran­çais per­çoi­vent une rému­né­ra­tion infé­rieure de 5% au salaire moyen en France. En Allemagne, un infir­mier gagne 13% de plus que le salaire moyen, en Espagne 28% de plus. » pré­cise Thierry Amouroux, le porte-parole du Syndicat National des Professionnels Infirmiers (SNPI CFE-CGC)

Dans le sec­teur privé, c’est une conven­tion col­lec­tive qui fixe la grille des salai­res des infir­miè­res et impli­que des règle­ments dif­fé­rents. Plus de sou­plesse, mais par­fois moin­dre rému­né­ra­tion, avec un salaire brut moyen de 2215 € men­suels.
http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Revalorisation-sala­riale-soi­gnants-ter­ri­to­riale-FPT-et-hopi­taux-mili­tai­res.html

Dans le public, le trai­te­ment brut men­suel se cal­cule en mul­ti­pliant son indice majoré (IM) par la valeur du point (4,686 depuis le 1er février 2017).

Le trai­te­ment net d’une infir­mière de soins géné­raux en caté­go­rie A au 1er Grade ISGS (en hôpi­tal ajou­ter les 183 euros de CTI) :
– 1.513 euros (indice 388, échelon 1 qui dure 2 ans)
– 1.573 euros (indice 397, échelon 2 qui dure 3 ans)
– 1.675 euros (indice 416, échelon 3 qui dure 3 ans)
– 1.778 euros (indice 437, échelon 4 qui dure 3 ans)
– 1.885 euros (indice 469, échelon 5 qui dure 3 ans)
– 2.017 euros (indice 500, échelon 6 qui dure 3 ans 1/2)
– 2.158 euros (indice 521, échelon 7 qui dure 4 ans)
– 2.222 euros (indice 541, échelon 8 qui dure 4 ans)
– 2.304 euros (indice 565, échelon 9 qui dure 4 ans)
– 2.415 euros (indice 591, échelon 10 qui dure jusqu’à la retraite)

A cela s’ajoute (même mon­tant qu’en caté­go­rie B) :
– la prime de WE (46,42 euros pour 8h le diman­che),
– la prime de nuit (1,07 euro par heure !),
– la prime de conta­gion (31 cen­ti­mes par jour !).

Par ailleurs :
– une IDE exer­çant en géria­trie per­çoit une NBI de 10 points (46 euros)
– une IDE exer­çant à titre exclu­sif dans les blocs opé­ra­toi­res, en dia­lyse, en électrophysiologie, en néo­na­ta­lo­gie ou en réa néo­na­tale per­çoit une NBI de 13 points (60 euros)

Traitement net d’une infir­mière de soins géné­raux en caté­go­rie A au Grade 2 ISGS (en hôpi­tal ajou­ter les 183 euros de CTI) :
– 1.735 euros (indice 416, échelon 1 qui dure 2 ans)
– 1.791 euros (indice 432, échelon 2 qui dure 2 ans)
– 1.859 euros (indice 452, échelon 3 qui dure 2 ans)
– 1.945 euros (indice 472, échelon 4 qui dure 2 ans)
– 2.030 euros (indice 495, échelon 5 qui dure 3 ans)
– 2.124 euros (indice 518, échelon 6 qui dure 3 ans 1/2)
– 2.222 euros (indice 542, échelon 7 qui dure 4 ans)
– 2.321 euros (indice 565, échelon 8 qui dure 4 ans)
– 2.419 euros (indice 592, échelon 9 qui dure 4 ans)
– 2.517 euros (indice 617, échelon 10 qui dure jusqu’à la retraite)

Le grade 2 est acces­si­ble aux agents ayant atteint depuis plus d’un an le 5ème échelon du grade 1, et comp­tant au moins 10 ans de ser­vi­ces effec­tifs dans le pré­sent corps, dans la limite du quota fixé.

Pour les infir­miè­res des échelons sui­vants, l’évolution de 2017 à 2019 :
– 2ème : de IM392 à IM395, 5 points, soit + 23 euros brut
– 3ème : de IM412 à IM416, 4 points, soit + 19 euros brut
– 4ème : de IM434 à IM437, 3 points, soit + 14 euros brut
– 5ème : de IM467 à IM469, 2 points, soit + 9 euros brut
– 6ème : de IM498 à IM500, 2 points, soit + 9 euros brut
– 7ème : de IM519 à IM521, 2 points, soit + 9 euros brut
– 8ème : de IM539 à IM541, 2 points, soit + 9 euros brut
– 9ème : de IM562 à IM565, 3 points, soit + 14 euros brut

Source : Décret n° 2016-648 du 19 mai 2016 rela­tif au clas­se­ment indi­ciaire appli­ca­ble aux fonc­tion­nai­res régis par le décret n° 88-1077 du 30 novem­bre 1988 por­tant sta­tuts par­ti­cu­liers des per­son­nels infir­miers de la fonc­tion publi­que hos­pi­ta­lière
https://www.legi­france.gouv.fr/affich­Texte.do?cid­Texte=JORFTEXT000032551889&date­Texte=&cate­go­rie­Lien=id

Pour l’évolution en 2021, voir
https://www.fonc­tion-publi­que.gouv.fr/ma-remu/quoi-de-neuf-par-metiers/infir­miers-et-para­me­di­caux/cate­go­rie-a-infir­miers/infir­mier-grade-2

Voir aussi https://www.grou­pe­rand­stad.fr/wp-content/uploads/2019/05/appel-medi­cal-cp-baro-salai­res-medi­cal-2019-26-04-2019-vf-2.pdf

Pour Thierry Amouroux, le porte-parole du Syndicat National des Professionnels Infirmiers (SNPI CFE-CGC), «  Passons sur le fait que le pro­to­cole PPCR est anté­rieur à l’élection du Président Macron, et que la seule contri­bu­tion du Gouvernement d’Edouard Philippe a été de geler l’appli­ca­tion du décret en 2018, déca­lant tout d’une année, ce qui a dégradé encore le pou­voir d’achat des pro­fes­sion­nels.

« La réa­lité montre que l’évolution est bien loin des 200 euros évoqués par le Premier Ministre ! Pour la majo­rité des infir­miè­res, l’évolution de 2017 à 2019 cor­res­pond à une aumône de 2 points d’indice (9 euros brut, du 5ème au 8ème échelon) ! »

– Salaire infir­mier : le Premier Ministre se moque des infir­mier(e)s... https://www.infir­miers.com/pro­fes­sion-infir­miere/pre­sen­ta­tion/salaire-infir­mier-pre­mier-minis­tre-se-moque-des-infir­miers.html
– "200 euros de plus par mois" pour une infir­mière depuis le début du quin­quen­nat : vrai­ment ? https://www.egora.fr/actus-pro/para­me­di­caux/51477-200-euros-de-plus-par-mois-pour-une-infir­miere-depuis-le-debut-du
– Salaire des infir­miers : le Premier Ministre se trompe https://www.cadre­de­sante.com/spip/infos/breve/salaire-des-infir­miers-le-pre­mier-minis­tre-se-trompe
– Les infir­miers débu­tants ont-ils vu leur salaire aug­men­ter de 200 euros sous Macron, comme l’affirme Edouard Philippe ? https://www.libe­ra­tion.fr/che­ck­news/2019/10/09/les-infir­miers-debu­tants-ont-ils-vu-leur-salaire-aug­men­ter-de-200-euros-sous-macron-comme-l-affirme-_1756447
– Hôpital : des lits fermés faute de soi­gnants, les salai­res en ques­tion
https://www.libe­ra­tion.fr/depe­ches/2019/10/17/hopi­tal-des-lits-fermes-faute-de-soi­gnants-les-salai­res-en-ques­tion_1758120