SNPISyndicat National des Professionnels Infermiers

Selon les chif­fres de la Direction Générale l’AP-HP, lors de la jour­née de grève du 17.09.15, nous étions 1684 gré­vis­tes à mani­fes­ter, plus 2218 agents assi­gnés, soit 3900 per­son­nes mobi­li­sées aujourd’hui.

Avec une moyenne de 9% sur l’AP-HP, les plus forts taux de mobi­li­sa­tion ont été enre­gis­trés à René Muret (21%), Rothschild (20%), San Salvadour (20%), Berck (16%), Chenevier (16%), Clémenceau (16%), Saint Louis (15%), HEGP (15%), HAD (14%), Trousseau (14%), Debré (12%), Tenon (11%), Béclère (11%), etc.

Nous avons bloqué la rue de Rivoli en plu­sieurs points, avec en par­ti­cu­lier un hôpi­tal de cam­pa­gne sous bar­nums près de l’hôtel de ville, et un blo­cage à Opéra. Des grou­pes mobi­les per­tur­baient la cir­cu­la­tion aux car­re­fours des axes rouges.

Communiqué de l’inter­syn­di­cale CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FO, Sud et Unsa :

Le 7 sep­tem­bre 2015, l’inter­syn­di­cale des 7 syn­di­cats de l’AP-HP s’est de nou­veau retrou­vée pour orga­ni­ser dans l’unité la mobi­li­sa­tion contre le projet Hirsch de recul social à l’AP-HP via une réor­ga­ni­sa­tion du temps de tra­vail.

Depuis avril, du fait de l’atti­tude bornée de Martin Hirsch de refus du dia­lo­gue social, les ins­tan­ces (CTE, CHSCT) des 38 établissements AP-HP sont blo­quées.

L’inter­syn­di­cale s’adresse par cour­rier au Premier Ministre sachant que le Gouvernement a mis en œuvre une mis­sion d’évaluation du temps de tra­vail dans les fonc­tions publi­ques (pour février 2016). Elle inter­pelle aussi le Président de l’Assemblée Nationale Claude Bartolone.

L’inter­syn­di­cale demande le retrait défi­ni­tif du plan Hirsch.

Les 7 syn­di­cats de l’AP-HP ont déposé un préa­vis de grève
la jour­née du Jeudi 17 sep­tem­bre
ras­sem­ble­ment à 10h devant le Siège de l’AP-HP
mani­fes­ta­tion vers le Ministère des finan­ces à Bercy

Face au projet et objec­tifs du Directeur Général, nous réaf­fir­mons et reven­di­quons :
 1. Des 35 heures effec­ti­ves, avec arrêt du tra­vail gra­tuit, ni rému­néré, ni récu­péré, la sta­bi­li­sa­tion des plan­nings, le res­pect des cycles de tra­vail
 2. La reconnais­sance du temps de repas dans le temps de tra­vail
 3. Le main­tien et res­pect du cadre d’orga­ni­sa­tion actuel
 4. Le refus de la géné­ra­li­sa­tion de la grande équipe et de la mobi­lité impo­sée
 5. Le main­tien des droits anté­rieurs à l’accord RTT de 2002 (Fête des Mères, Jours Médailles, JPP)
 6. Le rem­bour­se­ment des rete­nues sur salaire

Afin de s’oppo­ser à de nou­vel­les dégra­da­tions des condi­tions de tra­vail et à la remise en cause de nos mis­sions de ser­vice public :
 Nous refu­sons les plans d’économies suc­ces­sifs (600 mil­lions en 4 ans à l’AP-HP dont les 150 mil­lions d’euros pour 2015)
 Nous exi­geons la créa­tion d’emplois et la titu­la­ri­sa­tion de tous les contrac­tuels.

En télé­char­ge­ment ci-des­sous :
 Communiqué de l’inter­syn­di­cale CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FO, Sud et Unsa, le 07.09.15
 Préavis de grève

Plus de détails : http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/-AP-HP-hopi­taux-de-Paris-.html