APHP : en 2015, on a fait reculer Hirsch, en 2016 on ne lache rien

Nous avons obtenu par 2 fois la sus­pen­sion du pro­to­cole HIRSCH-CFDT signé le 27 octo­bre 2015 avec la CFDT.

Nos grèves et mani­fes­ta­tions du prin­temps der­nier n’ont pas permis à Martin Hirsch d’ impo­ser, à la date ini­tiale le 18 juin, son projet : la perte de jours de repos, la modi­fi­ca­tion de nos horai­res et de notre orga­ni­sa­tion de tra­vail.

Le CHSCT Central du 30 Novembre 2015 a voté une exper­tise du temps de tra­vail à l’AP, afin que le pro­to­cole Hirsch/CFDT ne puisse être mis en œuvre comme prévu le 1 jan­vier 2016.

L’exi­gence de retrait de ce pro­to­cole est plus que jamais d’actua­lité.
C’est le mandat des assem­blées géné­ra­les que les orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les USAP-CGT, FO, CFTC, UNSA et CFE-CGC conti­nuent de défen­dre et de reven­di­quer.

Pour les orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les, le temps de la sus­pen­sion doit être mis à profit pour pré­pa­rer la mobi­li­sa­tion des per­son­nels lors du pas­sage des conclu­sions de l’exper­tise dans les ins­tan­ces cen­tra­les.
Afin de pré­pa­rer cette mobi­li­sa­tion (grève et mani­fes­ta­tion), l’inter­syn­di­cale pro­pose aux per­son­nels de se réunir en assem­blée géné­rale dans tous les établissements le mardi 12 jan­vier 2016.

Afin de s’oppo­ser aux nou­vel­les mesu­res d’aus­té­rité (plan d’économies de 150 mil­lions d’euros en 2016), fai­sons-nous enten­dre lors des vœux des direc­tions loca­les.

Nous dénon­çons la réponse tota­le­ment ina­dap­tée de Marisol Touraine de 3 Millions d’euros sous forme de prime à une partie des per­son­nels en réponse à l’inves­tis­se­ment excep­tion­nel des per­son­nels pen­dant la période des atten­tats.

Pour l’amé­lio­ra­tion et l’arrêt de la dégra­da­tion de notre quo­ti­dien au sein des ser­vi­ces de soins, médico tech­ni­ques, admi­nis­tra­tifs et tech­ni­ques, nous réaf­fir­mons les reven­di­ca­tions :
– Retrait inté­gral du pro­to­cole Hirsch-CFDT du 27 octo­bre 2015
– Des moyens pour pren­dre nos repos et une appli­ca­tion effec­tive de la réduc­tion du temps de tra­vail
– Arrêt du plan d’économies et d’aus­té­rité de 150 mil­lions d’euros
– Arrêt des fer­me­tu­res de lits, des regrou­pe­ments de ser­vi­ces,…
– Arrêt de la fer­me­ture des écoles de for­ma­tion de l’AP-HP
– Arrêt du trans­fert d’hôpi­taux dans le cadre des Groupes Hospitaliers de Territoire (GHT) de la loi Touraine
– Titularisation de tous les contrac­tuels de l’AP-HP et créa­tion d’emplois sta­tu­tai­res à hau­teur des besoins

Devant l’absence de mora­toire sur le projet, l’inter­syn­di­cale APHP inter­pel­lera dès le début de l’année la Ministre de la Santé et envi­sage d’ors et déjà une mobi­li­sa­tion des agents en direc­tion du minis­tère.

– http://www.lopi­nion.fr/edi­tion/eco­no­mie/l-accord-l-ap-hp-reor­ga­ni­sa­tion-temps-tra­vail-milieu-gue-93492