Mission Couty : pacte de défiance !

Les orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les des per­son­nels et des méde­cins hos­pi­ta­liers se sont ren­contrées le 15 mai 2013.

Elles cons­ta­tent que plu­sieurs semai­nes après l’annonce des enga­ge­ments de la Ministre
de la santé à la suite du rap­port Couty sur le « Pacte de confiance », aucune mesure
concrète répon­dant aux reven­di­ca­tions des hos­pi­ta­liers n’a été prise. La seule réponse à
ce jour est une convo­ca­tion le 17 mai des seules orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les de sala­riés par
la DGOS pour dis­cu­ter sim­ple­ment de la « méthode de tra­vail » pour de nou­vel­les
dis­cus­sions autour des 13 thèmes défi­nis par la Ministre.

Alors que ces thèmes n’avaient pas recueilli de consen­sus et que les ques­tions du
finan­ce­ment et de l’emploi qui sont cen­tra­les sont évacuées, nous ne pou­vons accep­ter la
mise en place d’un nou­veau calen­drier avec de sim­ples grou­pes de tra­vail.
Le temps de la dis­cus­sion est ter­miné, il est urgent d’ouvrir de vraies négo­cia­tions avec
l’ensem­ble des orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les.

Cette réu­nion est convo­quée la même semaine où est annon­cée auto­ri­tai­re­ment la date
du 4 novem­bre pour la fer­me­ture des urgen­ces de l’hôpi­tal de l’Hôtel-Dieu. Mesure
tris­te­ment emblé­ma­ti­que, résul­tant de la logi­que stric­te­ment comp­ta­ble en lien avec la
poli­ti­que de réduc­tion des dépen­ses publi­ques dans lequel s’ins­crit la loi HPST. C’est
pour­quoi nous exi­geons le main­tien des urgen­ces de l’Hôtel-Dieu.

Nous ne pou­vons accep­ter cette concep­tion du dia­lo­gue social. Pour nos orga­ni­sa­tions
syn­di­ca­les, il est urgent d’être entendu sur les thèmes sui­vants :
– l’aban­don de la loi HPST ;
– la remise en cause de la logi­que comp­ta­ble des enve­lop­pes fer­mées qui va se
tra­duire en 2013 par 20 000 sup­pres­sions d’emplois dans le sec­teur sani­taire et
autant dans le sec­teur médi­co­so­cial ;
– l’arrêt des restruc­tu­ra­tions et des sup­pres­sions de postes ;
– le réta­blis­se­ment de la CCN 51 et l’arrêt des atta­ques contre les autres conven­tions
col­lec­ti­ves ;
– la remise en cause de la loi de 2011 sur la psy­chia­trie ;
– l’aug­men­ta­tion des salai­res ;
– la pré­ser­va­tion des droits en matière de retraite (sans allon­ge­ment de l’âge légal ou
sans aug­men­ta­tion des coti­sa­tions)

– Association des Médecins Ungentistes de France AMUF
– Fédérations Santé Social CGT, FO et SUD
– Syndicat National des Médecins Hospitaliers FO
– Syndicat National des Professionnels Infirmiers SNPI CFE-CGC