Syndicat National des Professionnels Infermiers

Salaires en secteur privé ESPIC, FEHAP, CLCC, CC 66 ou FHP

FEHAP : Mort annoncée de la CCN 51 ?

15 mars 2011

Les négo­cia­tions por­tant sur la révi­sion de la CCN 51, com­men­cées en juin 2010, arri­ve­ront bien­tôt à leur terme. L’Assemblée Générale de la FEHAP, qui se réu­nira le 30 mars 2011, pro­po­sera sans nul doute de pro­lon­ger les négo­cia­tions jusqu’au 30 juin 2011. Les 3 mois sup­plé­men­tai­res de négo­cia­tion (...)

Attention Convention Collective FEHAP en danger !

15 janvier 2011

Chaque jour vous cons­ta­tez la dégra­da­tion de vos condi­tions de tra­vail. Chaque jour vous vous trou­vez dans l’impos­si­bi­lité de réa­li­ser plei­ne­ment vos mis­sions et de mettre en oeuvre vos com­pé­ten­ces pro­fes­sion­nel­les. Chaque jour vous cons­ta­tez ainsi la perte de qua­lité du ser­vice rendu aux (...)

Prime Veil dans le secteur privé

19 décembre 2010

Les infir­miè­res de la Fonction Publique Hospitalière ont une prime spé­ci­fi­que de 90 euros (en caté­go­rie A comme en caté­go­rie B), dite prime Veil (la prime a été créée en 1974 par Simone Veil, alors minis­tre de la Santé). La prime veil exis­tait dans la CCN 51, mais depuis sa réno­va­tion elle est inté­grée (...)

ESPIC et l’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications

31 octobre 2010

L’Observatoire ouvre une fenê­tre sur les métiers du sani­taire, du social et du médico-social avec le lan­ce­ment du site www.obs-pro­fes­sion­so­li­dai­res.fr L’Enquête Emploi, L’aide-soi­gnant dans la Branche, Portrait de la Branche en Poitou-Charentes, 5 métiers en Aquitaine… Depuis 5 ans, l’Observatoire (...)

FEHAP : conflit à l’hôpital St-Joseph de Marseille (HSJM)

10 octobre 2010

Avec plus de 500 mani­fes­tants dans l’enceinte de l’Hôpital St-Joseph les 6 et 7 octo­bre der­niers, l’HSJM a connu une forte mobi­li­sa­tion de l’ensem­ble des sala­riés lors de deux jour­nées de grèves à l’appel des syn­di­cats FO, CGT, CFE-CGC et CNI. Pendant 2 jours, les ser­vi­ces d’hos­pi­ta­li­sa­tion et de (...)

Groupe de travail « Révision de la CCN51 » du 30.10.10

6 octobre 2010

Compte rendu de la Commission Paritaire CCN51 du 29 sep­tem­bre 2010 Trop c’est trop ! Politique sala­riale : Ils ont osé nous pro­po­ser une aug­men­ta­tion de la valeur du point de 0,5 % au 1er décem­bre 2010 pour les 2 années 2010 et 2011, c’est de l’ordre de l’aumône ! Après cela, la FEHAP s’atta­que (...)

CCN 51 : sous couvert « d’optimisation », la FEHAP veut tailler à la hache (...)

22 juillet 2010

Humour ou pro­vo­ca­tion ? Dans « un souci d’opti­mi­sa­tion de la CCN 51 » la FEHAP désire revi­si­ter cer­tai­nes dis­po­si­tions. Pour cela, elle soumet aux orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les une pro­po­si­tion de rédac­tion nou­velle por­tant sur 7 ensem­bles de dis­po­si­tions : les éléments com­plé­men­tai­res de rému­né­ra­tion la (...)

CC 66 : Commission Mixte Paritaire du 13.07.10

19 juillet 2010

La com­mis­sion mixte pari­taire du 13 juillet a pour pre­mier point d’ordre du jour le Bilan sur la ses­sion de négo­cia­tion et suites. L’inter­syn­di­cale (CFE-CGC, CFTC, CGT, FO) dans une décla­ra­tion acte les avan­cées sur la clas­si­fi­ca­tion basée sur les qua­li­fi­ca­tions, les pos­si­bi­li­tés de for­ma­tion pour (...)

CC 15 MARS 1966 : COUP DE FORCE DES EMPLOYEURS

14 juillet 2010

Alors que la réu­nion de la Commission Mixte Paritaire du 13 juillet 2010 devait être l’occa­sion de faire un bilan d’étape du tra­vail d’amé­lio­ra­tion de la Convention Collective du 15 mars 1966, les syn­di­cats employeurs (FEGAPEI – SYNEAS) ont uni­la­té­ra­le­ment décidé de mettre fin à la ses­sion des (...)

CC 66 : Commission mixte paritaire du 29 juin 2010

6 juillet 2010

L’ordre du jour de la com­mis­sion était : 1. Ventilation des métiers dans les regrou­pe­ments de métiers « ensei­gne­ment » et « for­ma­tion ». 2. Positions inter­mé­diai­res d’emploi (PIE) : défi­ni­tion, état des lieux, posi­tions res­pec­ti­ves et argu­men­tai­res. 3. Présentation des pro­po­si­tions FO en réponse à la (...)

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