CC 15 MARS 1966 : COUP DE FORCE DES EMPLOYEURS

Alors que la réu­nion de la Commission Mixte Paritaire du 13 juillet 2010 devait être
l’occa­sion de faire un bilan d’étape du tra­vail d’amé­lio­ra­tion de la Convention Collective du
15 mars 1966, les syn­di­cats employeurs (FEGAPEI – SYNEAS) ont uni­la­té­ra­le­ment décidé de
mettre fin à la ses­sion des négo­cia­tions en cours, en annon­çant la noti­fi­ca­tion d’un projet de
révi­sion pour la mi‐oc­to­bre 2010.

Les négo­cia­tions concer­nant cette révi­sion devront être enga­gées dans un délai maxi­mal de
3 mois à comp­ter de la noti­fi­ca­tion. La conclu­sion de ces négo­cia­tions devra inter­ve­nir dans
un délai de 3 mois à comp­ter de leur ouver­ture.
Pour les cinq Organisations Syndicales de sala­riés (CFE‐CGC, CFDT, CFTC, CGT, FO), l’annonce
de la révi­sion faite par les syn­di­cats employeurs cons­ti­tue un coup de force et vide de sens
l’ordre du jour de la Commission Mixte Paritaire du 13 juillet 2010.

En consé­quence, les cinq Organisations Syndicales de sala­riés ne voyant plus la néces­sité de
pour­sui­vre la séance ont quitté la réu­nion.
Nous assis­tons à un mau­vais "remake" de décem­bre 2008. Les employeurs s’apprê­tent à
pro­po­ser à nou­veau un projet sem­bla­ble à celui que les sala­riés avaient alors mas­si­ve­ment
rejeté.

La ren­trée sera chaude. Les mêmes causes pro­dui­ront les mêmes effets. Seule une forte
mobi­li­sa­tion des sala­riés pourra faire bar­rage à cette nou­velle offen­sive des syn­di­cats
employeurs.