SNPISyndicat National des Professionnels Infermiers

Face à l’obs­ti­na­tion du gou­ver­ne­ment, l’inter­syn­di­cale confé­dé­rale CGT, CFDT, FO, CFTC, Solidaires, FSU, UNSA, CFE-CGC appel­lent « les tra­vailleurs et les tra­vailleu­ses, les jeunes et les retrai­tés à durcir le mou­ve­ment en met­tant la France à l’arrêt dans tous les sec­teurs le 7 mars pro­chain ». Elle « appelle le gou­ver­ne­ment à reti­rer son projet de loi ».

Les syn­di­cats USAP-CGT, SUD Santé AP-HP, FO APHP, CFDT, CFTC, UNSA, CFE CGC se féli­ci­tent de l’appel initié par leurs confé­dé­ra­tions et unions syn­di­ca­les, cette réforme n’est ni amen­da­ble, ni négo­cia­ble, elle doit être reti­rée.

Alors que les mobi­li­sa­tions ne fai­blis­sent pas plus que jamais nous devons ampli­fier la mobi­li­sa­tion jusqu’au retrait.

Le gou­ver­ne­ment Macron/Borne contre l’avis de la popu­la­tion sans vali­da­tion de l’assem­blée natio­nale per­siste à vou­loir mettre en place cette réforme et ces mesu­res de régres­sion sociale.

Le gou­ver­ne­ment Macron/Borne confirme son inten­tion de vou­loir impo­ser :
 Le recul de l’âge de départ à la retraite de 62 ans à 64 ans, et par ana­lo­gie de 57 ans à 59 ans pour les caté­go­ries acti­ves, de 60 ans à 62 ans pour les per­son­nels soi­gnants, médico tech­ni­que et de réé­du­ca­tion de la caté­go­rie séden­taire ainsi que pour les car­riè­res lon­gues ;
 L’accé­lé­ra­tion de l’aug­men­ta­tion du nombre d’annui­tés néces­sai­res pour pou­voir béné­fi­cier de 75% du trai­te­ment de base (172 tri­mes­tres soit 43 années de tra­vail à partir de 2027 au lieu de 2035) ;
 La sup­pres­sion des régi­mes spé­ciaux pour les nou­veaux agents à partir du 1er sep­tem­bre 2023 ;

Contrairement à ce que mar­tèle le gou­ver­ne­ment les cais­ses de retrai­tes sont excé­den­tai­res ce que confirme le rap­port du COR (Conseil d’orien­ta­tion des Retraites) et qui fait de ce projet une réforme injuste et bru­tale, un choix anti­so­cial.

L’inter­syn­di­cale note que sur la même séquence, le gou­ver­ne­ment pro­pose une loi de pro­gram­ma­tion mili­taire de 413 mil­liards sur 7ans…

Les hos­pi­ta­liers sont soumis au quo­ti­dien à des contrain­tes horai­res, des ryth­mes de tra­vail aty­pi­ques, à des condi­tions de tra­vail de plus en plus dégra­dées rédui­sant leur espé­rance de vie par rap­port à la popu­la­tion géné­rale.

La jour­née du 7 mars doit être le début de l’ampli­fi­ca­tion de la grève pour
expri­mer nos reven­di­ca­tions : La créa­tion d’emploi et l’aug­men­ta­tion de
salaire plutôt que l’allon­ge­ment de la durée de coti­sa­tion.

Cette reven­di­ca­tion s’envi­sage à tra­vers des mesu­res d’attrac­ti­vité et de
fidé­li­sa­tion :
 L’aug­men­ta­tion des trai­te­ments par la reva­lo­ri­sa­tion du point d’indice et l’inté­gra­tion des dif­fé­ren­tes primes ;
 La créa­tion de mil­liers de postes sous statut à l’APHP ;
 La titu­la­ri­sa­tion des CDD et des CDI ;
 La Reconnaissance de la péni­bi­lité de nos métiers et de nos orga­ni­sa­tions ;
 Le main­tien de notre régime par­ti­cu­lier de retraite, CNRACL, avec ses droits spé­ci­fi­ques : le calcul des pen­sions sur les 6 der­niers mois, le mini­mum pen­sion, la pos­si­bi­lité départ anti­cipé pour les caté­go­ries acti­ves, etc…

TOUS ENSEMBLE, pré­pa­rons sans atten­dre la grève à partir du 7 mars Organisons-nous dans chaque ser­vice, ate­lier, bureau, dans nos établissements en assem­blée géné­rale ;

TOUS ENSEMBLE, pré­pa­rons la réponse hos­pi­ta­lière au blo­cage du pays appelé par l’inter­syn­di­cale natio­nale et ce jusqu’au retrait ;

Dès le 8 mars on conti­nue, nous appe­lons les agents à se réunir et agir dans les établissements, notam­ment dans le cadre de la jour­née inter­na­tio­nale de lutte pour les droits des femmes.

(un préa­vis de grève uni­taire reconduc­ti­ble est déposé à l’APHP)

PARIS, le ven­dredi 24 février 2023