Cotisations sociales prises sur le bulletin de paie

Dans le sec­teur privé, les coti­sa­tions sala­ria­les se répar­tis­sent en :
– coti­sa­tions de sécu­rité sociale (assu­rance mala­die, mater­nité, inva­li­dité, décès, assu­rance vieillesse),
– contri­bu­tions socia­les (CSG/CRDS),
– coti­sa­tions de chô­mage,
– coti­sa­tions de retraite com­plé­men­taire.

Entre 2014 et 2015, le taux concer­nant les coti­sa­tions liées à l’assu­rance vieillesse est passé ainsi de 6,80 % à 6,85 % sur le mon­tant du salaire (jusqu’à 3 170 euros), les taux de coti­sa­tions pour les retrai­tes com­plé­men­tai­res ayant également été modi­fiés pas­sant, par exem­ple, pour les non cadres Arrco de 3,05 % à 3,10 % sur la tran­che jusqu’à 3 170 euros.

Dans la fonc­tion publi­que, pour un fonc­tion­naire, les coti­sa­tions socia­les sont :
– les coti­sa­tions de retraite (prin­ci­pale et com­plé­men­taire),
– les contri­bu­tions socia­les (CSG/CRDS),
– la contri­bu­tion excep­tion­nelle de soli­da­rité.

Entre 2014 et 2015, le taux de coti­sa­tions pour la retraite prin­ci­pale est passé de 9,14 % à 9,54 % (sur la base du trai­te­ment indi­ciaire et de la nou­velle boni­fi­ca­tion indi­ciaire).

Pour un agent contrac­tuel tra­vaillant dans la fonc­tion publi­que, les coti­sa­tions sala­ria­les sont les sui­van­tes :
– coti­sa­tions de sécu­rité sociale (mala­die, mater­nité, inva­li­dité, décès et retraite),
– coti­sa­tions Ircantec (retraite com­plé­men­taire),
– contri­bu­tions socia­les (CSG/CRDS),
– contri­bu­tion excep­tion­nelle de soli­da­rité.

Entre 2014 et 2015, le taux est passé de 6,80 % à 6,85 % pour les coti­sa­tions de retraite (sur la base des reve­nus dans la limite de 3 170 euros par mois).