Retraites : les femmes sur la touche !

À l’heure où le Parlement exa­mine le projet de loi sur les retrai­tes, la CFE-CGC cons­tate et déplore :
– l’aban­don des mesu­res concer­nant l’égalité sala­riale et l’absence de sanc­tions dis­sua­si­ves,
– la dété­rio­ra­tion des condi­tions de tra­vail et de vie plus péna­li­sante pour les femmes,
– l’aggra­va­tion pro­gram­mée de l’écart des pen­sions de retrai­tes entre les femmes et les hommes (aujourd’hui en moyenne 800 € pour les femmes et 1400 € pour les hommes),
– l’impos­si­bi­lité de cumu­ler tra­vail et pen­sion de réver­sion.

Ces dis­po­si­tions, fac­teurs de pré­ca­rité, ne peu­vent engen­drer qu’humi­lia­tion, révolte et décou­ra­ge­ment.

La CFE-CGC dépo­sera des amen­de­ments auprès des par­le­men­tai­res pour faire évoluer ce texte de loi.

Qu’en est-il aujourd’hui de la four­ni­ture obli­ga­toire par toutes les entre­pri­ses du rap­port de situa­tion com­pa­rée homme femme avant fin 2009 et des rat­tra­pa­ges sala­riaux avec contrô­les de l’état pour fin 2010 ?

PAROLES, PAROLES, PAROLES…

Le ser­vice com­mu­ni­ca­tion CFE-CGC

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