Urgences au bord du gouffre : le cri d’alerte des infirmières

Les services d’urgences en France sont en crise. Chaque jour, sur l’ensemble du territoire, de nouveaux témoignages révèlent une réalité alarmante : des services fermés le soir et le week-end, des patients laissés sans soins pendant des heures, et des professionnels de santé à bout de souffle. Cette situation, qui se détériore depuis des années, est le résultat direct des politiques d’austérité menées par les gouvernements successifs. Alors que l’hôpital public est sur le point de s’effondrer, le Syndicat National des Professionnels Infirmiers SNPI tire la sonnette d’alarme, exigeant une réponse forte et immédiate : un Plan Marshall pour l’hôpital.

Les fermetures nocturnes et pendant les week-ends des services d’urgences ne sont plus une exception, mais une réalité dans de nombreuses régions françaises. Des hôpitaux, faute de moyens et de personnel, se voient contraints de réduire leurs heures d’ouverture, laissant des populations entières sans accès immédiat aux soins d’urgence. Ces mesures, loin d’être anecdotiques, sont le reflet d’un système hospitalier à bout de souffle, victime des politiques de restrictions budgétaires imposées au fil des ans.

Les plans d’économies successifs, initiés par les différents gouvernements, ont eu des conséquences désastreuses. Réduction des effectifs, gel des salaires, et surcharge de travail sont devenus le quotidien des soignants. « Nous ne pouvons plus répondre aux besoins de la population dans de bonnes conditions », déplore Thierry Amouroux, porte-parole du Syndicat National des Professionnels Infirmiers SNPI. « Les fermetures des services d’urgences ne sont que la partie visible de l’iceberg. Le problème est bien plus profond : notre système de santé est en train de s’effondrer. »

Les soignants sont particulièrement préoccupés par la situation. Avec des ratios patients/infirmière devenus intenables, les soignants sont à bout. Les normes internationales sont de 6 à 8 patients par infirmière : en France c’est le double. « Nous sommes moins nombreux pour soigner plus de patients, qui restent moins hospitalisés moins longtemps pour libérer les lits. Cela conduit inévitablement à des erreurs, à de l’épuisement, et à un profond mal-être au travail ».

L’incapacité à recruter sur les postes vacants aggrave encore la situation. Les jeunes diplômés hésitent à entrer dans un métier où les conditions de travail sont de plus en plus difficiles, et où le manque de reconnaissance salariale est criant. De nombreux soignants quittent même la profession, usés par des années de travail sous pression constante. Une étude de la DREES du ministère révèle que près d’une infirmière hospitalière sur deux a quitté l’hôpital ou changé de métier après dix ans de carrière
https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/publications-communique-de-presse/etudes-et-resultats/pres-dune-infirmiere-hospitaliere-sur-deux

Un plan Marshall pour l’hôpital : une nécessité impérieuse

Face à cette situation dramatique, le syndicat des infirmières SNPI appelle à un véritable Plan Marshall pour l’hôpital. Ce plan d’envergure doit reposer sur plusieurs axes essentiels :

Améliorer les ratios patients/infirmière : Pour garantir une prise en charge digne et sécurisée, il est indispensable de réduire le nombre de patients par soignant. Ce rééquilibrage permettra d’alléger la charge de travail et d’améliorer la qualité des soins.

Revaloriser les salaires : Les infirmières et infirmiers, véritables piliers de notre système de santé, méritent une rémunération à la hauteur de leur engagement. Une revalorisation significative des salaires est cruciale pour attirer de nouveaux talents et fidéliser ceux qui sont encore en poste. Les pro­fes­sion­nels #in­fir­miers des #hô­pi­taux fran­çais sont très mal payés par com­pa­rai­son avec les pays euro­péens : en 2020, le salaire annuel brut des #in­fir­miè­res en France était de 32 397 euros en moyenne, soit moins qu’en République tchè­que ou en Pologne. En Belgique, le salaire attei­gnait en moyenne 62 316 euros annuels bruts.
https://fr.sta­tista.com/info­gra­phie/32333/remu­ne­ra­tion-per­son­nel-infir­mier-com­pa­rai­son-du-salaire-brut-en-europe/

Améliorer les conditions de travail : Rappels sur repos, congés fractionnés, modifications d’horaires, management toxique, déplacement dans d’autres services,… L’environnement de travail doit être repensé pour favoriser le bien-être des soignants, avec la mise en place de dispositifs de soutien psychologique et de prévention du burn-out.

Recruter massivement : Pour combler les postes vacants et répondre aux besoins croissants de la population, un plan de recrutement ambitieux est indispensable pour faire revenir une partie des 180.000 infirmiers qui ont cessé d’exercer sous-payés en sous-effectif . Cela nécessite non seulement de rendre la profession plus attractive, mais aussi de garantir une formation de qualité aux futurs infirmiers et infirmières. Aujourd’hui, il y a déjà 60 000 postes infirmiers vacants et 10 % des soignants sont en arrêt maladie.
https://www.rtl.fr/actu/sante/hopital-rythmes-effrenes-burnout-reconversions-les-infirmieres-en-voie-de-disparition-7900230177

La situation des urgences en France est aujourd’hui alarmante. La dégradation continue des conditions de travail et le manque de moyens humains et financiers mettent en péril la capacité du système de santé à répondre aux besoins de la population. Il est urgent de réagir. Un Plan Marshall pour l’hôpital est indispensable pour redresser la barre, améliorer les conditions de travail des soignants et garantir un accès aux soins pour tous. L’heure n’est plus aux demi-mesures : il en va de la survie de notre système de santé public. alerte Thierry Amouroux, porte-parole du Syndicat National des Professionnels Infirmiers (SNPI CFE-CGC).

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Voir également :
– Hôpital en crise : les infirmières réclament un plan d’urgence
https://www.caducee.net/actualite-medicale/16388/hopital-en-crise-les-infirmieres-reclament-un-plan-d-urgence.html
– Face à la crise de l’hôpital, les infirmiers attendent "un vrai plan Marshall"
https://www.infirmiers.com/profession-ide/actualite-sociale/face-la-crise-de-lhopital-les-infirmiers-attendent-un-vrai-plan-marshall
– Le Syndicat national des professionnels infirmiers demande un plan Marshall pour l’hôpital
https://www.hospimedia.fr/actualite/breves/20240807-dialogue-social-le-syndicat-national-des-professionnels-infirmiers
– Le syn­di­cat des infir­miè­res SNPI appelle à un véri­ta­ble Plan Marshall pour l’hôpi­tal
https://www.cadredesante.com/spip/infos/breve/le-snpi-appelle-a-un-veritable-plan-marshall-pour-les-urgences-14593
– https://www.linkedin.com/posts/thierry-amouroux-16482937_urgences-au-bord-du-gouffre-le-cri-dalerte-activity-7226883249136881666-UNbi?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
– Santé : près d’une infirmière hospitalière sur deux a quitté l’hôpital ou changé de métier après dix ans de carrière
https://www.francetvinfo.fr/sante/hopital/crise/sante-pres-d-une-infirmiere-hospitaliere-sur-deux-a-quitte-l-hopital-ou-change-de-metier-apres-dix-ans-de-carriere_6021836.html