DPC développement professionnel continu

23 novembre 2011

Le déve­lop­pe­ment pro­fes­sion­nel continu a pour objec­tifs l’évaluation des pra­ti­ques pro­fes­sion­nel­les, le per­fec­tion­ne­ment des connais­san­ces, l’amé­lio­ra­tion de la qua­lité et de la sécu­rité des soins ainsi que la prise en compte des prio­ri­tés de santé publi­que et de la maî­trise médi­ca­li­sée des dépen­ses de santé.

Pour le SNPI CFE-CGC, dans ce cadre très large, il est impor­tant de mettre l’accent sur la for­ma­tion conti­nue au coeur de métier, car dans les hôpi­taux le budget for­ma­tion est en dimi­nu­tion, et sous embo­lisé par des for­ma­tions ins­ti­tu­tion­nel­les (sécu­rité incen­die,...) ou d’adap­ta­tion à l’emploi (sys­tème infor­ma­ti­que,...), alors que la for­ma­tion pro­fes­sion­nelle est une exi­gence pour l’actua­li­sa­tion des com­pé­ten­ces et le déve­lop­pe­ment pro­fes­sion­nel des infir­miè­res.

Pour Thierry Amouroux, Secrétaire Général du SNPI CFE-CGC, « plus que jamais les infir­miè­res doi­vent béné­fi­cier de la for­ma­tion conti­nue pour main­te­nir et même rehaus­ser leurs com­pé­ten­ces, dans un contexte où leur rôle et les condi­tions d’exer­cice de la pro­fes­sion sont en pleine trans­for­ma­tion ».

Les infir­miè­res doi­vent se concen­trer sur l’évaluation et la sur­veillance cli­ni­que des patients dont la condi­tion cli­ni­que est ins­ta­ble. Par ailleurs, elles doi­vent de plus en plus ini­tier des trai­te­ments et des mesu­res diag­nos­ti­ques ainsi qu’ajus­ter des médi­ca­ments chez des patients aux prises avec de mul­ti­ples mala­dies chro­ni­ques.

Les établissements devraient plutôt avoir plus d’argent pour pro­mou­voir encore davan­tage la for­ma­tion des infir­miè­res, d’autant plus que le déve­lop­pe­ment scien­ti­fi­que, tech­no­lo­gi­que et phar­ma­co­lo­gi­que est qua­li­fié d’expo­nen­tiel. Dans une opti­que de pro­tec­tion du public, le gou­ver­ne­ment a une obli­ga­tion d’encou­ra­ger les hôpi­taux a per­met­tre aux infir­miè­res de s’enga­ger plus acti­ve­ment et de façon cons­tante dans les dif­fé­rents pro­gram­mes de for­ma­tion visant la qua­lité des ser­vi­ces pro­fes­sion­nels infir­miers.

Document(s) joint(s) à l'article
DPC questions réponses - (398.6 kio) - PDF
Partager l'article
     



Rechercher sur le site


Dialoguer avec nous sur Facebook
Nous suivre sur Twitter
Nous suivre sur LinkedIn
Suivre notre Flux RSS

Obésité complexe : un nouveau parcours coordonné renforcé

L’obésité n’est plus un simple enjeu nutritionnel. Elle est devenue l’une des grandes priorités (…)

Violences contre les soignants : 21.000 agressions et les décrets de la loi de 2025 toujours attendus

À l’approche de la journée européenne de lutte contre les violences faites aux soignants, les (…)

Référentiels d’activités et de compétences 2026 : le socle du nouveau diplôme infirmier

La réforme de la formation infirmière, publiée au Journal officiel par l’arrêté du 20 février (…)

Cancer du sein et travail de nuit : la justice reconnait les risques pour les infirmières

Soigner la nuit est indispensable. Mais le système de santé protège-t-il vraiment celles qui (…)

Formation : à Parme, l’Europe prépare l’avenir de la profession infirmière (FINE 2026)

Vieillissement de la population, pénurie d’infirmières, maladies chroniques en hausse : l’Europe (…)

Prévention et parcours : la profession infirmière au cœur du premier recours

La prévention est aujourd’hui au cœur des discours publics. Pourtant, elle reste encore (…)