Suisse : les infirmières s’expriment sur leurs choix de carrière

La Suisse est menacée d’une pénurie massive d’infirmières à l’horizon 2020 déjà. Augmenter la durée en emploi des infirmières bien formées représente l’une des mesures les plus efficaces pour y répondre, en agissant sur la fidélisation à l’institution et à la profession. Beaucoup d’infirmières quittent le secteur de la santé. Pour la première fois une étude scientifique nationale analyse les raisons de leurs choix de carrière au cours des 40 dernières années.

Ainsi, pour la première fois, cette étude de grande envergure analysera en détail les parcours professionnels des infirmières dans tous les milieux de soins, pas seulement dans les grands hôpitaux.

Dans une situation de pénurie durable d’infirmières, la fidélisation du personnel est essentielle pour assurer des soins de qualité et en quantité suffisante en Suisse.

Combien y a-t-il d’infirmières en Suisse ? Combien d’entre elles sont encore dans les soins et combien de temps restent-elles en poste ? La Suisse manque cruellement de données chiffrées et ne dispose pas encore d’un registre professionnel pour les infirmières.

Objectifs

Grâce aux données scientifiques recueillies par un questionnaire anonyme en ligne, il s’agit de :
– Analyser la diversité des parcours et saisir ce qui les détermine sur les plans personnel et professionnel.
– Proposer des actions fondées sur vos avis, pour lutter durablement contre la pénurie des infirmières en Suisse.
– Faire connaître aux décideurs et aux employeurs vos attentes et vos besoins, de manière à formuler des stratégies de maintien et de retour en emploi efficaces, ciblées et réalistes.

Qui peut participer ?

Tous les hommes et les femmes titulaires d’un diplôme en soins infirmiers obtenu en Suisse depuis 1970, ainsi que les infirmières étrangères ou ayant obtenu leur diplôme en soins infirmiers à l’étranger, travaillant dans le domaine de la santé en Suisse. http://www.nurses-at-work.com/fr/questionnaire