Suisse : les infirmières s’expriment sur leurs choix de carrière

15 septembre 2014

Etude scientifique nationale "nurses at work", une contribution à la lutte contre la pénurie infirmière en Suisse

La Suisse est mena­cée d’une pénu­rie mas­sive d’infir­miè­res à l’hori­zon 2020 déjà. Augmenter la durée en emploi des infir­miè­res bien for­mées repré­sente l’une des mesu­res les plus effi­ca­ces pour y répon­dre, en agis­sant sur la fidé­li­sa­tion à l’ins­ti­tu­tion et à la pro­fes­sion. Beaucoup d’infir­miè­res quit­tent le sec­teur de la santé. Pour la pre­mière fois une étude scien­ti­fi­que natio­nale ana­lyse les rai­sons de leurs choix de car­rière au cours des 40 der­niè­res années.

Ainsi, pour la pre­mière fois, cette étude de grande enver­gure ana­ly­sera en détail les par­cours pro­fes­sion­nels des infir­miè­res dans tous les milieux de soins, pas seu­le­ment dans les grands hôpi­taux.

Dans une situa­tion de pénu­rie dura­ble d’infir­miè­res, la fidé­li­sa­tion du per­son­nel est essen­tielle pour assu­rer des soins de qua­lité et en quan­tité suf­fi­sante en Suisse.

Combien y a-t-il d’infir­miè­res en Suisse ? Combien d’entre elles sont encore dans les soins et com­bien de temps res­tent-elles en poste ? La Suisse manque cruel­le­ment de don­nées chif­frées et ne dis­pose pas encore d’un regis­tre pro­fes­sion­nel pour les infir­miè­res.

Objectifs

Grâce aux don­nées scien­ti­fi­ques recueillies par un ques­tion­naire ano­nyme en ligne, il s’agit de :
 Analyser la diver­sité des par­cours et saisir ce qui les déter­mine sur les plans per­son­nel et pro­fes­sion­nel.
 Proposer des actions fon­dées sur vos avis, pour lutter dura­ble­ment contre la pénu­rie des infir­miè­res en Suisse.
 Faire connaî­tre aux déci­deurs et aux employeurs vos atten­tes et vos besoins, de manière à for­mu­ler des stra­té­gies de main­tien et de retour en emploi effi­ca­ces, ciblées et réa­lis­tes.

Qui peut par­ti­ci­per ?

Tous les hommes et les femmes titu­lai­res d’un diplôme en soins infir­miers obtenu en Suisse depuis 1970, ainsi que les infir­miè­res étrangères ou ayant obtenu leur diplôme en soins infir­miers à l’étranger, tra­vaillant dans le domaine de la santé en Suisse. http://www.nurses-at-work.com/fr/ques­tion­naire

Partager l'article
     



Rechercher sur le site


Dialoguer avec nous sur Facebook
Nous suivre sur Twitter
Nous suivre sur LinkedIn
Suivre notre Flux RSS

Protocoles de coopération : l’innovation clinique coincée dans le provisoire

Accélérer l’accès aux soins sans renoncer à la qualité : depuis 2019, les "protocoles de (…)

Infirmières en accès direct : un tournant pour les patients

L’accès aux soins ne se décrète pas. Il se construit, acte après acte, compétence après (…)

Alex Pretti : quand un infirmier est abattu, c’est l’État de droit qui vacille

Alex Pretti avait 37 ans. Infirmier de réanimation au Minneapolis VA Health Care System, il est (…)

Fatigue des soignants : sans ratios infirmiers, aucune organisation ne tient

La fatigue n’est pas un « inconfort » du travail hospitalier. C’est un facteur de risque. Pour (…)

Former aujourd’hui ou fermer demain : la baisse des quotas IFSI menace l’accès aux soins

À l’aube de la rentrée 2026, une décision de portée pourtant décisive pour l’avenir de la santé (…)

Urgences 2026 : la crise n’est pas un “pic d’hiver”, c’est un système sans marges

En janvier 2026, la France redécouvre une scène devenue banale : des urgences saturées, des (…)