IDE salariés vous devriez prendre une assurance RCP !
4 janvier 2009
Il est indispensable aux infirmières libérales de prendre une assurance "responsabilité civile et professionnelle" RCP, mais les IDE salariées peuvent se croire "protégées" par leur employeur.
Nous invitons néanmoins les collègues à souscrire une assurance RCP personnelle pour les hypothèses où la faute commise se situe au-delà du cadre strict de la mission confiée par l’employeur comme par exemple :
– la faute jugée volontaire
– la faute détachable du service (faute personnelle de comportement)
– le dépassement de compétences réglementaires (exécution d’un acte médical en dehors des limites et conditions réglementairement fixées, exécution d’une prescription orale, etc.)
– les soins donnés en dehors de son service (soins donnés dans la rue, soins donnés à titre bénévole...)
Pour une infirmière salariée, la cotisation annuelle est d’une vingtaine d’euros. Beaucoup plus si vous prenez l’option "protection juridique" (environ 80 euros).
Vous pouvez vous adresser par exemple à :
– la MACSF, Mutuelle d’assurances du corps de santé Français leur site
– l’AGMF, du Groupe Pasteur Mutualité (GPM) leur site
– La Médicale leur site