Ratios infirmiers dans l’État de Victoria (Australie)

3 février 2025

L’intro­duc­tion des ratios mini­maux obli­ga­toi­res dans l’État de Victoria, à partir de l’an 2000, a été d’abord ins­crite dans le pro­ces­sus de négo­cia­tion des condi­tions de tra­vail entre l’État et la bran­che vic­to­rienne de l’Australian Nursing Federation (ANF).

Les ratios mini­maux mis en œuvre à partir de 2001 dans les hôpi­taux du sec­teur public ont été établis en fonc­tion de plu­sieurs para­mè­tres pre­nant notam­ment en compte la nature et l’inten­sité des ser­vi­ces, le type d’unité et l’équipe de tra­vail. Les hôpi­taux sont répar­tis en quatre caté­go­ries ou niveaux en fonc­tion de leur taille, leur loca­li­sa­tion (urbaine, rurale), leur voca­tion (locale, régio­nale) et la gamme de ser­vi­ces offerts. La confor­mité aux ratios dans chaque unité et chaque quart de tra­vail doit aussi tenir compte d’une pro­por­tion requise d’au moins 80 % d’infir­miè­res (regis­te­red nurses, for­ma­tion uni­ver­si­taire de 3 ans) et d’un maxi­mum de 20 % d’infir­miè­res auxi­liai­res (enrol­led nurses, for­ma­tion diplô­mante de 14 mois).

En 2004, les ratios ont évolué sur la base de l’unité, de manière à lais­ser la marge de manœu­vre néces­saire aux unités pour assi­gner les patients aux infir­miè­res en fonc­tion des besoins de soins requis par chaque patient. Avec un ratio 5:20 à l’échelle de l’unité, une infir­mière pour­rait n’avoir que deux patients par­ti­cu­liè­re­ment lourds sous sa res­pon­sa­bi­lité alors qu’une autre pour­rait être assi­gnée à six patients requé­rant moins de soins.

En 2015, les ratios mini­maux obli­ga­toi­res ont été inté­grés dans une légis­la­tion : le Safe Patient Care (Nurse to Patient and Midwife to Patient Ratios) Bill 2015. Les recom­man­da­tions issues d’un vaste pro­ces­sus de consul­ta­tion ont donné lieu au Safe Patient Care (Nurse to Patient and Midwife to Patient Ratios) Amendment Act 2019, avec une série d’ajus­te­ments aux ratios dont l’implan­ta­tion sera échelonnée jusqu’en 2023.

Les ratios actuel­le­ment en vigueur ainsi que les amen­de­ments adop­tés en 2019 sont pré­sen­tés dans le tableau.

Partager l'article
     



Rechercher sur le site


Dialoguer avec nous sur Facebook
Nous suivre sur Twitter
Nous suivre sur LinkedIn
Suivre notre Flux RSS

Rebâtir l’hôpital : les cinq priorités pour sauver le service public de santé

L’hôpital français ne s’effondre pas faute de compétences. Il vacille parce que notre système de (…)

Grippe et obligation vaccinale des soignants (SNPI, 2026)

Protéger les patients les plus vulnérables est un devoir éthique. La Haute Autorité de Santé (…)

Périnatalité : une réforme ne peut réussir en invisibilisant les infirmières et les puéricultrices

Les organisations ci-dessous saluent la volonté du ministère de renforcer la santé périnatale, (…)

Santé mentale des jeunes : sans les infirmières nous ne sortirons pas de la crise

La santé mentale est devenue l’un des plus grands défis de santé publique de notre époque. Les (…)

Non, les infirmières ne laissent pas des nourrissons mourir de solitude à l’hôpital

Le Syndicat National des Professionnels Infirmiers (SNPI) exprime sa profonde indignation après (…)

Peut-on défendre tous les droits lorsqu’on a combattu certains d’entre eux ?

Le Défenseur des droits n’est pas un responsable politique. Il est le garant d’une institution (…)