Salaire des IDE hospitalières de catégorie A en FPH

Les nou­vel­les grilles de caté­go­rie A pour les infir­miè­res de la FPH Fonction Publique Hospitalière ont été reva­lo­ri­sées en juillet 2012 : vive­ment la pro­chaine reva­lo­ri­sa­tion de juillet 2015, car pour l’ins­tant elles n’offrent pas de gran­des dif­fé­ren­ces finan­ciè­res avec les grilles de caté­go­rie B NES :
– Salaire infir­mier com­pa­rai­son entre caté­go­ries A et B (FPH juillet 2012)
http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Salaire-infir­mier-com­pa­rai­son.html

Pour avoir le salaire des infir­miè­res en caté­go­rie A de la Fonction Publique Hospitalière FPH depuis juillet 2012 cli­quer sur : http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Salaire-infir­miere-cate­go­rie-A-en.html

Traitement d’une infir­mière de soins géné­raux en caté­go­rie A au 1er Grade :
– 1.519 euros (indice 335, échelon 1 qui dure 1 an)
– 1.579 euros (indice 349, échelon 2 qui dure 2 ans)
– 1.682 euros (indice 373, échelon 3 qui dure 3 ans)
– 1.785 euros (indice 397, échelon 4 qui dure 3 ans)
– 1.892 euros (indice 422, échelon 5 qui dure 3 ans)
– 2.025 euros (indice 453, échelon 6 qui dure 3 ans)
– 2.167 euros (indice 486, échelon 7 qui dure 3 ans)
– 2.231 euros (indice 501, échelon 8 qui dure 4 ans)
– 2.313 euros (indice 520, échelon 9 qui dure 4 ans)
– 2.424 euros (indice 546, échelon 10 qui dure 4 ans)
– 2.510 euros (indice 566, échelon 11 qui dure jusqu’à la retraite)

L’indice maxi­mum est donc atteint en 30 ans, contre 25 ans en caté­go­rie B.

A cela s’ajoute (même mon­tant qu’en caté­go­rie B) :
– la prime de WE (46,42 euros pour 8h le diman­che),
– la prime de nuit (1,07 euro par heure !),
– la prime de conta­gion (31 cen­ti­mes par jour !).

Pour avoir le détail des dif­fé­rents éléments de la fiche de paie, vous pouvez télé­char­ger les docu­ments dans l’arti­cle : A l’hôpi­tal public : salai­res et grilles indi­ciai­res de la FPH

Par ailleurs :
– une IDE exer­çant en géria­trie per­çoit une NBI de 10 points (45 euros)
– une IDE exer­çant à titre exclu­sif dans les blocs opé­ra­toi­res, en dia­lyse, en électrophysiologie, en néo­na­ta­lo­gie ou en réa néo­na­tale per­çoit une NBI de 13 points (59 euros)

Traitement d’une infir­mière de soins géné­raux en caté­go­rie A au Grade 2 entre décem­bre 2010 et juin 2012 :
– 1.742 euros (indice 387, échelon 1 qui dure 1 an)
– 1.798 euros (indice 400, échelon 2 qui dure 2 ans)
– 1.862 euros (indice 415, échelon 3 qui dure 2 ans)
– 1.931 euros (indice 431, échelon 4 qui dure 2 ans)
– 2.017 euros (indice 451, échelon 5 qui dure 2 ans)
– 2.111 euros (indice 473, échelon 6 qui dure 3 ans)
– 2.205 euros (indice 495, échelon 7 qui dure 3 ans)
– 2.313 euros (indice 520, échelon 8 qui dure 4 ans)
– 2.394 euros (indice 539, échelon 9 qui dure 4 ans)
– 2.472 euros (indice 557, échelon 10 qui dure 4 ans)
– 2.527 euros (indice 570, échelon 11 qui dure jusqu’à la retraite)

Le grade 2 est acces­si­ble aux agents ayant atteint depuis plus d’un an le 5ème échelon du grade 1, et comp­tant au moins 10 ans de ser­vi­ces effec­tifs dans le pré­sent corps, dans la limite du quota fixé.

Voir par ailleurs :
– Bilan du droit d’option des per­son­nels infir­miers de la FPH : http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Bilan-du-droit-d-option-des.html
– Revalorisation sala­riale les pièges du droit d’option : http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Revalorisation-sala­riale-les.html
– Bilan de la reva­lo­ri­sa­tion sala­riale 2011 : http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Bilan-de-la-reva­lo­ri­sa­tion.html
– Salaire des IDE hos­pi­ta­liè­res de caté­go­rie B : http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Salaire-des-IDE-hos­pi­ta­lie­res-de.html

Pour en savoir plus sur la reva­lo­ri­sa­tion de décem­bre 2010 avec le droit d’option infir­mier entre caté­go­rie A et B :
– Revalorisation sala­riale LMD : syn­thèse des infos http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Revalorisation-sala­riale-LMD,1321.html
– Reclassement infir­mier et droits à la retraite des hos­pi­ta­liers http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Reclassement-infir­mier-et-droits-a.html
– FPH : calen­drier de la réforme sta­tu­taire des para­mé­di­caux à l’hôpi­tal http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/FPH-calen­drier-de-la-reforme.html
– Reclassement infir­mier FPH : Droit d’option et pro­cé­dure de noti­fi­ca­tion http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Reclassement-infir­mier-FPH-Droit-d.html
– Infirmier à l’hôpi­tal : tableaux d’avan­ce­ment de grade http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Infirmier-a-l-hopi­tal-tableaux-d.html
– Reconnaissance LMD : déro­ga­tion pour l’inté­gra­tion des agents en pro­mo­tion pro­fes­sion­nelle http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Reconnaissance-LMD-dero­ga­tion-pour.html
– IDE de la fonc­tion publi­que hos­pi­ta­lière : votre futur reclas­se­ment avec les grilles sala­ria­les http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/IDE-de-la-fonc­tion-publi­que.html
– Circulaire reclas­se­ment infir­mier FPH http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Circulaire-reclas­se­ment-infir­mier.html
– Revalorisation Infirmière en FPH : Décret n° 2010-1139 du 29 sep­tem­bre 2010 http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Revalorisation-Infirmiere-en-FPH.html
– Le décret qui attri­bue le grade de licence aux IDE est enfin paru ! http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Le-decret-qui-attri­bue-le-grade-de.html
– Négociations sala­ria­les : consé­quen­ces pour les infir­miè­res http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Negociations-sala­ria­les,1105.html
– Revalorisation sala­riale LMD : consé­quen­ces pour les infir­miè­res spé­cia­li­sées http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Revalorisation-sala­riale-LMD,1108.html
– Revalorisation sala­riale LMD : consé­quen­ces pour les cadres infir­miers ! http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Revalorisation-sala­riale-LMD.html